123,123

謝明:企業(yè)鐵軍團隊特訓營

團隊建設領導力教練技術

2017-09-25 3253

對象

企業(yè)最高領導人、中層、基層

目的

1改變?nèi)珕T心態(tài)；在訓練中可以激發(fā)員工心靈，啟迪員工智慧，發(fā)揮超強行動力，形成源源不斷的精神動力，讓員工從混曰子的態(tài)度，變成全力以赴去工作，讓每個員工具備主人翁的心態(tài)；從消極走向積極，“封殺〃一切抱怨心態(tài)； 2、激發(fā)全員動力；幫助企業(yè)孵化信仰堅定，高度執(zhí)行、充滿激情的團隊，增強員工企圖心，構建一套真正、實戰(zhàn)、實用、實效的戰(zhàn)神團隊，以更高效的升級企業(yè)管理系統(tǒng)、達成企業(yè)戰(zhàn)略目標。凡是接受洗禮的企業(yè)都煥然一新、上下同欲，實現(xiàn)企業(yè)執(zhí)行力倍增！忠誠度倍增！業(yè)績倍增！利潤倍增！資產(chǎn)倍增！ 3、培養(yǎng)全員感恩心態(tài)；通過活動體驗開啟員工感恩之門，讓員工對生命煥發(fā)熱情與熱愛，對公司、領導更加感恩，不再抱怨、找借口、推卸責任；凡事主動積極、勇于創(chuàng)新、全力以赴，提升自我洞察能力，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度。是一個打造無障礙溝通、責任、互信、高效、協(xié)作、付出、積

內(nèi)容

深思一下目前企業(yè)所存在的問題？

1員工散漫，沒有凝聚力；無法調(diào)動員工的積極性；

2、團隊缺乏執(zhí)行力；凡事需要老板本人親力親為；

3、員工不懂感恩，遇事抱怨、指責、互相推諉、扯皮；

......

老板你為什么會這么累？

凡事都要親力親為，無法從繁瑣的事務中解放出來，干部能力得不到鍛煉，導致企業(yè)發(fā)展惡性循環(huán)；不知道如何激勵員工，業(yè)務團隊沒有激情與動力，業(yè)績不理想......

我該怎么辦？

是高薪聘請優(yōu)秀員工或高管，還是親自培養(yǎng)屬于公司內(nèi)部的核心骨干？

當然還是親自打造一支屬于自己的鐵軍團隊，才能忠誠于自己的企業(yè)！

哪些人需要學習？