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績效管理實(shí)戰(zhàn)派專家

戰(zhàn)略管理績效管理股權(quán)激勵

上海 50 ~ 60 歲

《績效增長模式》-讓每個崗位都成為利潤增長的發(fā)動機(jī) 《快樂績效》-喚醒員工心中的獅子《組合激勵》-員工激勵組合拳設(shè)計

¥20000 元/天: 參考價格

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知名實(shí)戰(zhàn)派績效管理專家
快樂績效創(chuàng)始人
南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士  人力資源研究中心主任助理
行動成功管理技術(shù)股份公司  首席績效導(dǎo)師
上海四恩績效管理有限公司   首席績效導(dǎo)師
上海天大企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)    CEO
英國C&G國際培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)師
近20年企業(yè)績效管理培訓(xùn)、咨詢與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
曾擔(dān)任
  全球知名咨詢公司項(xiàng)目總監(jiān)
  世界500強(qiáng)大型國有股份制企業(yè)高管
  世界500強(qiáng)中德資企業(yè)高管
  上海市高級人力資源總監(jiān)班績效管理講師
  國資委績效管理高級講師
  原鐵道部所屬企業(yè)特聘績效顧問
  多家上市公司特聘績效顧問

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[江竹兵]績效增長: 課程收益： 1、不針對HR的考核技術(shù) 績效管理一定不是針對人力資源的考核，我們提倡全員績效，圍繞利潤做管理，營銷中心增加收入，成本中心控制成本，價值中心提高流程品質(zhì)。 2、提升核心中高管的績效管理的能力讓核心中高管具備關(guān)注企業(yè)目標(biāo)，提升員工和部門績效的職業(yè)化管理能力，也是核心中高管必備的管理能力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤增長。 3、圍繞利潤做管理、抓大收入、大成本、大品質(zhì)的關(guān)鍵所在。將80%的時間聚焦; 2014-08-14

[江竹兵]績效增長模式: 1、不針對HR的考核技術(shù) 績效管理一定不是針對人力資源的考核，我們提倡全員績效，圍繞利潤做管理，營銷中心增加收入，成本中心控制成本，價值中心提高流程品質(zhì)。 2、提升核心中高管的績效管理的能力讓核心中高管具備關(guān)注企業(yè)目標(biāo)，提升員工和部門績效的職業(yè)化管理能力，也是核心中高管必備的管理能力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤增長。 3、圍繞利潤做管理、抓大收入、大成本、大品質(zhì)的關(guān)鍵所在。將80%的時間聚焦在影響公司利; 2014-07-16

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會轉(zhuǎn)型升級股權(quán)激勵納稅籌劃非財管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國學(xué) 國學(xué)文化國學(xué)管理國學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國際貿(mào)易

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