一、培訓(xùn)目標(biāo)：  掌握主流性格學(xué)理論認(rèn)知，學(xué)習(xí)因人而異地激發(fā)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的潛能；  有效發(fā)揮自己的性格優(yōu)勢(shì)，令自己有更大的創(chuàng)造力，提升自我管理能力；  成為協(xié)調(diào)人際關(guān)系的專家，提升團(tuán)隊(duì)向心力；  懂得運(yùn)用性格學(xué)打造高效團(tuán)隊(duì)，提升管理和培養(yǎng)下屬的能力。 二、培訓(xùn)收益：  通過(guò)對(duì)性格學(xué)的學(xué)習(xí)、研究，系統(tǒng)地掌握性格學(xué)相關(guān)理論及知識(shí)，達(dá)到靈活察人、用人、留人、勵(lì)人及汰人，成功運(yùn)用在員工招募、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與評(píng)估；  準(zhǔn)確把握我們每個(gè)人性格特征，充分發(fā)揮性格的優(yōu)勢(shì)方面，開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的內(nèi)在智慧，用最小的成本，達(dá)到人力資源價(jià)值最大化，提升組織整體競(jìng)爭(zhēng)力；  打通有效溝通渠道，促進(jìn)組織健康、和諧發(fā)展，真正打造出高效團(tuán)隊(duì)；  通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)參加者的互動(dòng)與鮮活案例，體驗(yàn)性格學(xué)理論在工作和生活中的運(yùn)用。