“人”的問(wèn)題確是最復(fù)雜最難以解決的瓶頸。因?yàn)?，人的思想最為深邃。我們的黨說(shuō)：“支部建在連隊(duì)上”，意思是，思想工作從基層開始。所以，這一系列的培訓(xùn)，我們也從基層開始，從班組長(zhǎng)抓起。我們組織這個(gè)培訓(xùn)，去訓(xùn)
經(jīng)緯紡織機(jī)械股份有限公司榆次分公司哈哈，700多個(gè)人，在文化宮搞的太難控場(chǎng)多年沒有看到寫的這么好的質(zhì)量方針啦 質(zhì)量方針小事做好育員工素養(yǎng) 過(guò)程控牢保制造精良 持續(xù)改進(jìn)鑄經(jīng)緯品牌顧客滿意為追求目標(biāo)
蕪湖威仕科材料技術(shù)有限公司 公司核心理念：我們關(guān)注每一位員工；我們珍惜每一張鋼板；我們尊重每一位客戶；我們節(jié)省每一厘成本；我們規(guī)范每一種行為；我們愛護(hù)每一臺(tái)設(shè)備。
洋河酒廠。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，常規(guī)題目。但是很難，老牌國(guó)企，學(xué)員心理思想各種各樣，千奇百怪。才一開始，感覺鴨梨很大啊，大家都不說(shuō)話，也不表態(tài)。急??！花了十分鐘，總算笑了笑。1、注重層面，玩笑不能開的太大2、注重
早上七點(diǎn)開始的培訓(xùn)，學(xué)員前一天爬了黃山，當(dāng)然，我也去了，很累。多年缺乏運(yùn)動(dòng)的肌體，一下子激烈的消耗，感覺疲憊。。。?？墒菍W(xué)員昏昏欲睡啊。。。那去睡一會(huì)兒再來(lái)？回答：好！不！房間退了！聽課！。。。。就是
情緒與壓力管理你為什么有情緒，因?yàn)閴毫^(guò)大或者過(guò)小你為什么有壓力，因?yàn)榍榫w好或者不好哎，兩難??！
業(yè)中層管理技能提升管理，這個(gè)東西到底是什么？到底誰(shuí)能說(shuō)清楚??！一份好的工作并不僅僅是待遇好的和在外人眼中看似光鮮和優(yōu)厚的工作而是自己真正內(nèi)心喜歡它而且又愿意全身心投入你的激情去完成工作。從這里去考量一
基層主管綜合管理能力雖然是基層部門，但是，班組長(zhǎng)的管理依然是領(lǐng)導(dǎo)力的一部分。希望班組長(zhǎng)能夠突破個(gè)人眼界的控制，而走上領(lǐng)導(dǎo)的行列，而不僅僅只是管理個(gè)吧人山那邊就是黃山，哎，沒有時(shí)間去了。。。。
生產(chǎn)效率，如何進(jìn)行精益生產(chǎn)&5S現(xiàn)場(chǎng)改善&車間班組技能提升特訓(xùn)班 這是一個(gè)過(guò)于復(fù)雜，其實(shí)說(shuō)起開又不見得太難得課題。精益生產(chǎn)：太難，很多企業(yè)用不上現(xiàn)場(chǎng)改善：太簡(jiǎn)單，很多企業(yè)看不上班組管理
https://dongyuchuan.chinaceot.com/blog.php?uid=1118193才搬家到這里，之前的東東都在這里，呵呵，很久沒有寫了，抱歉。以后會(huì)努力寫。https://d
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