郭旭華,郭旭華講師,郭旭華聯系方式,郭旭華培訓師-【中華講師網】
阿米巴、股權合伙人激勵模式與績效薪酬專家講師
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郭旭華:薪酬設計二
2017-06-02 2860
簡介

個性化考核設計——正負激勵，列舉紅某的成功案例：業(yè)務及業(yè)務管理崗達成銷售不同目標，給予不同的物質獎勵，從情感和物質上讓員工更有歸屬感，留住銷售人才。

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