全國(guó)獨(dú)家版權(quán)課程，運(yùn)用人格學(xué)、心理學(xué)、獨(dú)家應(yīng)用”讀心術(shù)”      

講師：讀心術(shù)導(dǎo)師唐惠玲老師  

23年人力資源、10年心理學(xué)功底，13年人才測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)。

課程對(duì)象：

適合需求轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、竟聘的各級(jí)管理者、各級(jí)員工

課 時(shí)：

很全面的2-3天通用版

與企業(yè)調(diào)研后會(huì)專門為企業(yè)定制

有視頻才有真象?。?

大量看互動(dòng)的授課視頻才能挑到高質(zhì)量老師

唐老師200多個(gè)授課視頻見證：

https://www.soku.com/search_video/q_%E5%94%90%E6%93%A0%E7%9E%B2

唐惠玲老師特點(diǎn)：  

唯一有人力資源、心理學(xué)、讀心術(shù)、人格學(xué)多功底老師

將心理學(xué)應(yīng)用于人力資源、營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)、心態(tài)等課程

獨(dú)家開發(fā)“讀心術(shù)”，擅長(zhǎng)解讀微語(yǔ)言、微表情

唯一有幾十個(gè)讀心術(shù)課程視頻見證的老師

唯一講《人力資源全模塊實(shí)務(wù)》的老師

唯一有200多個(gè)授課現(xiàn)場(chǎng)視頻的老師

唯一經(jīng)常講幾百人大課的女老師、有很多講大課視頻

課程真正實(shí)用、控場(chǎng)很強(qiáng)、很有表現(xiàn)力

課前詳細(xì)定制、課后輔導(dǎo)、提供性價(jià)比很高的“咨詢式培訓(xùn)服務(wù)”

◆  本大綱中有豐富的、互動(dòng)很好的授課視頻、照片見證

唐惠玲講《轉(zhuǎn)崗竟聘技巧》視頻見證：

廣東移動(dòng)汕頭公司  (唐老師連講四年、共9批學(xué)員)

https://v.youku.com/v_show/id_XNDE2NDk2MTA0.html

https://v.youku.com/v_show/id_XNjMxNzYzMTI4.html      

課程目標(biāo)：

幫助學(xué)員學(xué)會(huì)如何消除壓力、學(xué)會(huì)放松應(yīng)對(duì)面試

了解企業(yè)的面試、竟聘流程

掌握如何抓住面試官的心態(tài)、應(yīng)對(duì)面試官的提問

掌握如保應(yīng)對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試

掌握如何簡(jiǎn)明扼要的做自我介紹

課程大綱：

某企業(yè)竟聘、轉(zhuǎn)崗的流程預(yù)估介紹

第一輪

1、        

筆試

2、        

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

自我介紹、抽題談看法、小組討論---

3、        

單獨(dú)面試

問對(duì)你剛才的表現(xiàn)做何評(píng)價(jià)、剛才你充當(dāng)了什么角色等

第二輪   省公司領(lǐng)導(dǎo)面試

學(xué)員5-6個(gè)、領(lǐng)導(dǎo)56個(gè)、一起面試、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)挑一些問題問、不一一定全部問到

課程大綱：

第一部分

訓(xùn)練與考官溝通的語(yǔ)氣、消除綴語(yǔ)

精神面貌、心態(tài)調(diào)整

聽出話外音、說(shuō)話節(jié)奏

練習(xí)說(shuō)話的語(yǔ)氣、發(fā)音、斷句

當(dāng)周邊環(huán)境很吵時(shí)怎么說(shuō)

第二部分   衣著的細(xì)節(jié)

三種顏色的搭配能體現(xiàn)權(quán)威感

你的年齡如何通過衣著調(diào)整、彌補(bǔ)

發(fā)型要注意什么

哪些衣著絕對(duì)不可以穿去面試

第三部分   體態(tài)、眼神的細(xì)節(jié)

各種體態(tài)分析、各鐘眼神分析

如何表現(xiàn)出對(duì)考官尊敬、認(rèn)可的表情

如何掩飾你的不安、沒底氣

贏得考官好感的細(xì)節(jié)--欣賞的目光

第四部分   應(yīng)對(duì)筆試，通常會(huì)有哪些筆試題型

繪圖題

計(jì)算題

分析題

專業(yè)題實(shí)例

答題時(shí)間控制

你的排版、字號(hào)

第五部分   做好自我介紹的要點(diǎn)

先說(shuō)什么、后說(shuō)什么

介紹的語(yǔ)氣、節(jié)奏、交流的眼神

哪些一定不能說(shuō)

時(shí)間控制

如何根據(jù)招聘方的廣告整理介紹詞

現(xiàn)場(chǎng)觀察考官的特點(diǎn)來(lái)調(diào)整適合自己的狀態(tài)

第六部分   如何面對(duì)壓力面試

什么話語(yǔ)、狀態(tài)屬于壓力面試

什么情況下容易遇到壓力面試

你應(yīng)該怎么對(duì)應(yīng)

調(diào)整緊張情緒技巧

第七部分   什么是“投射效應(yīng)”？怎么應(yīng)對(duì)

“投射效應(yīng)”是什么、一般有什么問題

你如何理解、反應(yīng)考官的真實(shí)目的

常用問題如何應(yīng)答

第八部分   如何應(yīng)對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

    無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的流程分析

    無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目分析

    應(yīng)該注意從進(jìn)場(chǎng)到出場(chǎng)的每一個(gè)細(xì)節(jié)

        眼神

手勢(shì)

聲音

如何關(guān)注他人

如何進(jìn)場(chǎng)

如何離開

當(dāng)有不同意見時(shí)如何表達(dá)

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    考官會(huì)如何打分

打分表

計(jì)時(shí)表

行為記錄表

第九部分

如何快速判斷員考官的人格，從而調(diào)整在單獨(dú)面試時(shí)的技巧

各類型考官人際風(fēng)格的特征

分析型人的特征

支配型人的特征

表達(dá)型人的特征

和藹型人的特征

**  如何通過簡(jiǎn)單的表現(xiàn)快速判斷對(duì)方的人格

與各類型考官溝通技巧

與分析型考官的溝通技巧解析

與支配型考官的溝通技巧解析

與表達(dá)型考官的溝通技巧解析

與和藹型考官的溝通技巧解析