前言

第一篇  了解自己

第1章        九種個(gè)性典型案例

1.1  1 號(hào)典型案例

1.2  2號(hào)典型案例

1.3  3號(hào)典型案例

1.4  4號(hào)典型案例

1.5  5號(hào)典型案例

1.6  6號(hào)典型案例

1.7  7號(hào)典型案例

1.8  8號(hào)典型案例

1.9  9號(hào)典型案例

第2章        測(cè)一測(cè)你是那種類型

2.1 測(cè)評(píng)注意事項(xiàng)

2.2 測(cè)評(píng)問卷

2.3 測(cè)評(píng)計(jì)分

第二篇  識(shí)別他人

第3章        行為特質(zhì)識(shí)別法

3.1 體態(tài)及服飾特點(diǎn)判斷法

3.2 語速及常用詞匯判斷法

第4章 面孔識(shí)別法

4.1 面孔解讀方法

4.2眼神、眉毛、嘴唇及皺紋判斷法

第5章 詢問識(shí)別法

5.1詢問法工具

5.2詢問法案例

第三篇  在管理中的應(yīng)用

第6章 如何管理1號(hào)

6.1  1號(hào)如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)

6.2  1號(hào)如何做好下屬

第7章 如何管理2號(hào)

7.1  2號(hào)如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)

7.2  2號(hào)如何做好下屬

第8章 如何管理3號(hào)

8.1  3號(hào)如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)

8.2  3號(hào)如何做好下屬

第9章 如何管理4號(hào)

9.1  4號(hào)如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)

9.2  4號(hào)如何做好下屬

第10章 如何管理5號(hào)

10.1  5號(hào)如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)

10.2  5號(hào)如何做好下屬

第11章 如何管理6號(hào)

11.1  6號(hào)如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)

11.2  6號(hào)如何做好下屬

第12章 如何管理7號(hào)

12.1  7號(hào)如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)

12.2  7號(hào)如何做好下屬

第13章 如何管理8號(hào)

13.1  8號(hào)如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)

13.2  8號(hào)如何做好下屬

第14章 如何管理9號(hào)

14.1  9號(hào)如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)

14.2  9號(hào)如何做好下屬

后記