時間管理 世界幾乎全面地在進步，但我們一天還是只有24小時。最成功和最不成功的人一樣，一天都只有24小時，最大的區(qū)別就在于他們如何利用這所擁有的24小時。這些能夠在事業(yè)上做出卓越成績的人都是時間管理
《長春一汽全面薪酬設計實務》 課程目標： 1.了解薪酬管理的基本理論以及主要策略； 2.企業(yè)薪酬的主要結構和作用； 3.薪酬調查方法及薪酬福利的設計； 4.通過人力資源理念的灌輸，讓學員對人力資源管
營銷經理全面營銷技能訓練 培訓周期：每期5天 課程目的： 從營銷經理的職責與任務入手，使營銷經理明確的定位自己在企業(yè)中承擔的職務。完整的介紹優(yōu)秀營銷經理必備的內在精神、態(tài)度與外顯的技能和形象。課堂中
優(yōu)秀領導力提升實務 提綱 l孔子對領導力的闡述 l什么是領導？ l中國歷史上的領導力 l領導力研究發(fā)展過程 l公認具有優(yōu)秀領導力的幾位歷史人物 l領導力的產生過程 n領導性格理論 n領導必備的10項
學習型組織的修煉 提綱 l員工潛能開發(fā) n哲學概念中的潛能 u屬性 u分類 n人力資源開發(fā)與員工潛能開發(fā)的異同 n潛能開發(fā)的方法 u生理學 u心理分析 u行為主義 u人本主義 u成功學 n三個維度
新員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓 培訓對象： 各級員工 題目范圍： 職業(yè)生涯規(guī)劃 簡述： 員工參加工作之后，在四十年的職業(yè)生涯中，應該怎么度過。追求自己的理想，追求更好的生活，追求自我價值的實現(xiàn)等等，都必須要
制造業(yè)培訓體系建立 【課程背景】 ●球化競爭的加劇、人才的短缺、管理的高要求等，都對企業(yè)的培訓工作提出了更高的要求，構建科學的培訓體系是一種發(fā)展趨勢。如何構完整的培訓體系，成為許多公司困惑的問題——
中層管理者綜合管理課程大綱 培訓目的 1、中層干部角色正確轉換 2、樹立主動管理意識、管理駕馭能力、判斷力和全局掌握能力，提高管理綜合能力 企業(yè)在高速成長過程中，規(guī)模不斷擴大，管理人員需求越來越多。
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