邱柏森老師《關鍵人才培養(yǎng)與使用》公開課圓滿結束

  2014年9月13-14日，邱柏森老師受北京影響力邀請,為100多名學員進行了《關鍵人才培養(yǎng)與使用》的授課。

  邱柏森老師本次授課完全與學員之前對于人才培養(yǎng)的課程與理念完全不同。課程中邱柏森老師系統(tǒng)詳細的講解了企業(yè)應該如何定義關鍵人才，如何用組織的方式選拔人才，應該如何培養(yǎng)關鍵人才，培養(yǎng)人才的主要內容與有效措施以及該如何使用與激勵人才。

  上課之后，學員紛紛表示之前對于人才培養(yǎng)的理解和關注只在于具體的工作技能輔導技巧上，從來沒有深度和全面的思考人才培養(yǎng)的問題，聽過邱老師的講解之后才真正對于關鍵人才的系統(tǒng)培養(yǎng)有了清晰全面的理解，對于該如何有序有組織的培養(yǎng)好人才梯隊也有了非常清醒的認識。

   課后滿意度達到了99%