人力資源與社會保障部認(rèn)證高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級），國際經(jīng)理人協(xié)會認(rèn)證高級培訓(xùn)師，國家外專局、美國國際人力資源管理協(xié)會認(rèn)證國際人力資源管理課程（IPMA）高級培訓(xùn)師，共青團(tuán)中央中青教育“公務(wù)員面試”項目首席講師，經(jīng)國家語委復(fù)審達(dá)到普通話水平最高等級一級甲等。碩士研究生畢業(yè)之后曾任鳳凰衛(wèi)視集團(tuán)鳳凰教育公司培訓(xùn)部主任、中國傳媒大學(xué)鳳凰學(xué)院培訓(xùn)中心主任、北京全腦教育科學(xué)研究院教學(xué)研究中心主任、某部委培訓(xùn)中心項目官員、北京新東方學(xué)校講師，2000年至今有超過10年的專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。擅長職業(yè)化系列課程（含職業(yè)形象、職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)禮儀、團(tuán)隊精神、時間管理、陽光心態(tài)塑造與壓力管理、溝通管理、 創(chuàng)新學(xué)習(xí)力等專題課程）與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師（TTT）階梯課程。
    授課特點(diǎn)：
    ● 知識量大，體系嚴(yán)謹(jǐn)
    多年潛心研究現(xiàn)代管理、人力資源管理等專業(yè)領(lǐng)域，融合自身多年培訓(xùn)管理實踐中積累的豐富案例，以明晰的邏輯體系呈現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容
    ● 針對性強(qiáng)，講求實效
    以咨詢式培訓(xùn)作為最高的培訓(xùn)理念，力圖結(jié)合自身多年的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗為企業(yè)解決實際問題，高度重視培訓(xùn)的個性化，根據(jù)不同單位的實際問題設(shè)計課程重點(diǎn)和充實授課內(nèi)容，將不同單位的以往案例、有關(guān)規(guī)范與理念有機(jī)融入、貫穿到培訓(xùn)過程中，力求提高實際績效
    ● 講解生動活潑，培訓(xùn)技巧嫻熟，學(xué)員滿意度高