客戶：蓋奇公司 地點：福建省 - 石獅 時間：2013/5/24 0:00:00 從近期我們服務的企業(yè)綜合來看，我們發(fā)現(xiàn)今年很多企業(yè)都非常重視培訓，大家都非常清晰的看到，持續(xù)的培訓是提升管理的綜合素質(zhì)，其實最關鍵的是凝聚團隊的目標、統(tǒng)一團隊成員的思想、統(tǒng)一方向、統(tǒng)一行動，最后達成的結果就容易接近預期的目標。若是靠一節(jié)課改變現(xiàn)狀，大家都清晰，這是不可能的，為此我們建議企業(yè)需要建立內(nèi)部和外部系統(tǒng)的長期的培訓，通過內(nèi)外部的力量促進管理的變革。培訓首先是在思想意識上進行革新、其次是對目標的統(tǒng)一、方向統(tǒng)一、思想統(tǒng)一、行動統(tǒng)一、結果統(tǒng)一，這也是中國共產(chǎn)黨優(yōu)勢所在。為此，今年很多企業(yè)都已經(jīng)清晰的意識到了培訓的重要性，蓋奇服飾公司在黃總擔任總經(jīng)理一職以后，更加重視培訓，他們?yōu)閲H品牌皮爾卡丹、金利來、BOSS等貼牌生產(chǎn)，為國內(nèi)知名品牌利郎、九牧王等進行貼牌，靠的就是這支優(yōu)秀的團隊，本次系統(tǒng)培訓重點從《團隊建設》《品質(zhì)的觀念與態(tài)度》《培養(yǎng)負責任的精神》等進行教育訓練。 本次培訓由我們公司資深培訓師柳葉雄老師擔任，柳老師以結合企業(yè)的實際問題進行詮釋，例如在團隊建設中，柳老師提出團隊建設的核心在于思想的統(tǒng)一、目標的統(tǒng)一、最后是凝聚力如何形成，柳老師的課程中，凝聚力需要危機意識來輔助，用全新的觀點讓企業(yè)清晰如何打造高績效的團隊。另外在談到責任精神的時候，柳老師從人性的角度提出“人為什么會推卸責任，其原因是沒有能力承擔責任，承擔不起自然就推卸責任。為什么承擔不起呢？是因為他的能力不夠？要如何提升能力呢？必須要去克服困難，要有克服困難的意識。全新的觀點我們不一一列舉，期望大家來電咨詢，與我們共同交流與探討。