中山大學(xué)管理學(xué)士，MBA研究生，是人力資源管理及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)訓(xùn)練的實(shí)踐者，體驗(yàn)式訓(xùn)練專(zhuān)家、PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師、NLP神經(jīng)語(yǔ)言程式學(xué)執(zhí)行師、國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師、國(guó)際注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師、國(guó)家注冊(cè)人力資源管理師，MBA新銳100，多年來(lái)專(zhuān)注于員工職業(yè)化訓(xùn)練，企業(yè)人力資源管理和中層干部訓(xùn)練的研究和實(shí)踐，是“企業(yè)逆向管理”模型的首創(chuàng)者，終身學(xué)習(xí)的實(shí)踐者，獨(dú)創(chuàng)“實(shí)踐導(dǎo)向”培訓(xùn)風(fēng)格，主張“培訓(xùn)只有被實(shí)踐操作檢驗(yàn)并認(rèn)可后才是有效率的”培訓(xùn)理念，先后在《培訓(xùn)》、《中國(guó)人力資源網(wǎng)》、《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)》、《二十一實(shí)際管理培訓(xùn)網(wǎng)》等10多家知名媒體上發(fā)表專(zhuān)題文章，在企業(yè)實(shí)踐中，依托其人力資源實(shí)踐優(yōu)勢(shì)，獨(dú)創(chuàng)了“3+1”式培訓(xùn)管理體系，在各類(lèi)HR沙龍活動(dòng)和HR研討會(huì)中分享，獲得眾多業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)同，具有全國(guó)百余場(chǎng)近500小時(shí)的公開(kāi)課與內(nèi)訓(xùn)授課經(jīng)歷，涉及領(lǐng)域包括食品業(yè)，醫(yī)藥行業(yè)，服飾行業(yè)，酒店服務(wù)業(yè)，旅游服務(wù)業(yè)，汽車(chē)制造業(yè)