曾水良,曾水良講師,曾水良聯(lián)系方式,曾水良培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
家族企業(yè)治理、轉(zhuǎn)型變革管理名家
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當(dāng)今中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展速度在全世界最高,而倒閉破產(chǎn)比例在全世界各國(guó)也屬最高??梢灶A(yù)計(jì),這種情況還會(huì)持續(xù)幾十年。目前,全世界最不穩(wěn)定、可變系數(shù)最大的企業(yè)就是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)。由于歷史原因,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)主素質(zhì)普
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中國(guó)變革開(kāi)放30余年,第一代民營(yíng)企業(yè)家大多是商人和個(gè)體戶(hù),不是真正意義上的企業(yè)家。他們創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)僅僅只是為了某個(gè)產(chǎn)品或技術(shù)的推廣,談不上有什么企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略。這就注定了企業(yè)內(nèi)部人員素質(zhì)的低下。
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縱觀歷史,大凡一個(gè)政府因?yàn)楦瘮《媾R危機(jī)時(shí),最高權(quán)力者就會(huì)尋找一個(gè)變革者來(lái)進(jìn)行變革,在變革之初,變革都會(huì)得到最高權(quán)力者的支持,而當(dāng)變革取得一定成效、進(jìn)入一定深度的時(shí)候,變革必然會(huì)觸犯很大一部分既得利益
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清華長(zhǎng)三角民營(yíng)企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)跟蹤研究的浙江溫州和廣東的一些民營(yíng)企業(yè),很多就是這種類(lèi)型。一定數(shù)量“小農(nóng)經(jīng)濟(jì)模式”的企業(yè),“火”不過(guò)三年,“活”不過(guò)五年。同時(shí),清華長(zhǎng)
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民營(yíng)企業(yè)的多年來(lái)的發(fā)展積累已經(jīng)在產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)等方面積累了較為強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力,作為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的民營(yíng)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ),是從傳經(jīng)驗(yàn)型管理升級(jí)為科學(xué)規(guī)范的制度化管理機(jī)制,而管理的創(chuàng)新是從人力資源管理創(chuàng)新開(kāi)
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“模型”兩個(gè)字,通常只出現(xiàn)在少數(shù)專(zhuān)業(yè)愛(ài)好者的口中。但無(wú)論你喜不喜歡模型,開(kāi)一家模型店都是一個(gè)頗具盈利前景的行業(yè)。 翔科模型科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)翔科模型)是國(guó)內(nèi)較早成立的一家實(shí)體綜合代理多種品牌模型的
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一、轉(zhuǎn)型發(fā)展之痛1、民營(yíng)企業(yè)對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)2、短壽的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)Ø 戰(zhàn)略決策失誤;對(duì)行業(yè)發(fā)展方向判斷失誤Ø 過(guò)度擴(kuò)張和盲目多元化 Ø 金融衍生品等虛擬經(jīng)濟(jì)盲目發(fā)展
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著名家族企業(yè)治理專(zhuān)家曾水良認(rèn)為,任何一個(gè)企業(yè),其內(nèi)部的管理體制、人才結(jié)構(gòu)和運(yùn)作規(guī)則等“硬件”必須與企業(yè)文化這一“軟件”聯(lián)系在一起,如果沒(méi)有“軟件”的支持配合,“硬件”的改變會(huì)十分困難。而變革恰好是在“
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廈門(mén)2013年4月8日電 /中通社/ --國(guó)內(nèi)中小鞋服企業(yè)家大部分未受過(guò)高等的教育,經(jīng)營(yíng)企業(yè)并沒(méi)有一套企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和成熟的管理思想。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后,這些企業(yè)家的的經(jīng)營(yíng)思維仍然沒(méi)有脫離原來(lái)粗放式
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——家族企業(yè)傳承創(chuàng)新模式 導(dǎo) 言家族企業(yè)是民營(yíng)企業(yè)中最重要的力量,也是民營(yíng)企業(yè)的初級(jí)形態(tài),但由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的限制,其對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)雖然也在日益發(fā)展壯大,證明家族企業(yè)有其優(yōu)勢(shì)和合理性及治理弊端
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