中國(guó)企業(yè)做不大、活不長(zhǎng)，到底是為什么？有人說(shuō)是市場(chǎng)問(wèn)題，有人說(shuō)是資金問(wèn)題，有人說(shuō)是環(huán)境問(wèn)題，有人說(shuō)是政策問(wèn)題等等，大多數(shù)企業(yè)老板都把企業(yè)存在的問(wèn)題歸結(jié)為外界的問(wèn)題．

根據(jù)筆者對(duì)企業(yè)的了解，大多數(shù)企業(yè)的破產(chǎn)或倒閉，不是因?yàn)槿卞X(qián)、缺市場(chǎng)、缺政策．而是企業(yè)缺少智慧的投入．

因?yàn)槠髽I(yè)不是靠資源的堆積，也不是靠政策的扶持，更不是靠資本的投入，而在于智慧的創(chuàng)造．特別是在今天這個(gè)物質(zhì)極為豐富的社會(huì)中，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)再也不是有形資產(chǎn)的競(jìng)爭(zhēng)，而是無(wú)形資產(chǎn)的競(jìng)爭(zhēng)．可是太多的老板只知道蓋廠房、買(mǎi)機(jī)器、造產(chǎn)品、找貸款，卻從不重視企業(yè)的內(nèi)部文化建設(shè)，從不重視對(duì)企業(yè)人才的培養(yǎng)．所以導(dǎo)致企業(yè)只有表面的輝煌，而缺少持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力．

因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)永遠(yuǎn)是有思想的人帶動(dòng)沒(méi)有思想的人前進(jìn)，有文化的人帶動(dòng)沒(méi)有文化的人發(fā)展．如果一家企業(yè)只注重硬件發(fā)展，不注重軟件建設(shè)，那么你的企業(yè)無(wú)法擴(kuò)張．即使老板再有錢(qián)，你把別人的企業(yè)收購(gòu)了也無(wú)法把他們的企業(yè)盤(pán)活．相反，如果企業(yè)發(fā)展到一定程度以后，老板注重企業(yè)文化建設(shè)，總結(jié)企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，創(chuàng)建一套企業(yè)的發(fā)展模式，培養(yǎng)一群企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才，你就可以用自己的企業(yè)文化、管理體系、商業(yè)模式、人才隊(duì)伍去兼并或收購(gòu)別人的企業(yè)．那么你就可以開(kāi)設(shè)更多的子公司或分公司．然而，這里面最大的投入不是資金的投入，而是智慧的投入．

為什么有的企業(yè)廠房、機(jī)器、材料、資源都有，最后企業(yè)卻倒閉了呢？換一套領(lǐng)導(dǎo)班子以后卻又活過(guò)來(lái)了呢？難道就是因?yàn)橘Y金的問(wèn)題嗎？不是，現(xiàn)在企業(yè)大多數(shù)做不好，不是因?yàn)槠髽I(yè)缺錢(qián)，因?yàn)楝F(xiàn)在市場(chǎng)有太多的銀行等著企業(yè)貸款．可是，為什么很多中小企業(yè)卻貸不到款呢？因?yàn)槟愕钠髽I(yè)沒(méi)有文化建設(shè)，沒(méi)有無(wú)形資產(chǎn)，沒(méi)有一套行之有效的賺錢(qián)模式，銀行怎么敢把錢(qián)貸給你呢？所以大多數(shù)企業(yè)缺錢(qián)的背后不是真的缺錢(qián)，而是缺少賺錢(qián)的智慧、賺錢(qián)的能力．

我們要堅(jiān)信今天的社會(huì)不缺錢(qián)．財(cái)富是可以想出來(lái)的．一個(gè)好點(diǎn)子，好的創(chuàng)意，好的商業(yè)模式，好的營(yíng)銷(xiāo)策劃都可以帶來(lái)財(cái)富，可是你公司有這樣的人才嗎？愿意花錢(qián)請(qǐng)這樣的人幫忙嗎？

中國(guó)大多數(shù)老板只注重資金的積累，不注重人才的貯備．有些老板買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)、高檔消費(fèi)幾十萬(wàn)元都舍得花，要他給員工多發(fā)點(diǎn)工資、加點(diǎn)獎(jiǎng)金卻不愿意，更不用說(shuō)讓員工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，更是舍不得花錢(qián)，你說(shuō)企業(yè)的人才怎么留得住呢？

有的老板換車(chē)子、換房子甚至換妻子，卻不想著換腦子．有的老板別墅建得很漂亮，可是公司里象樣的會(huì)議室都沒(méi)有一個(gè)，你讓員工如何學(xué)習(xí)？如何成長(zhǎng)？企業(yè)文化如何建設(shè)？你是在靠企業(yè)賺錢(qián)、靠員工賺錢(qián)，還是在靠別墅賺錢(qián)呢？

一家企業(yè)能不能不長(zhǎng)期生存或發(fā)展，不是看這家企業(yè)老板賺了多少錢(qián)，而是看這家企業(yè)擁有多少持續(xù)賺錢(qián)的能力．如果一家企業(yè)硬件成長(zhǎng)的速度超越了軟件成長(zhǎng)的速度，那么這家企業(yè)最終就會(huì)因?yàn)檐浖臏蠖蛊髽I(yè)停止不前甚至倒閉關(guān)門(mén)．有的老板為自己的企業(yè)買(mǎi)了不少保險(xiǎn)，卻沒(méi)有給人才的成長(zhǎng)買(mǎi)保險(xiǎn)．如果一家企業(yè)不能持續(xù)地保障企業(yè)人才的成長(zhǎng)，那么你的企業(yè)又如何發(fā)展呢？

要知道，一棵樹(shù)再大，如果心空了，那么這棵樹(shù)就活不長(zhǎng)了．企業(yè)也同樣如此，如果老板不注重企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)，那么老板賺再多的錢(qián)也只是一個(gè)生意人，一個(gè)土老板．企業(yè)一旦遇到風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)倒下去．

因此，老板要運(yùn)用智慧經(jīng)營(yíng)企業(yè)，企業(yè)打江山靠武將，守江山靠文將，沒(méi)有武將企業(yè)做不大，沒(méi)有文將企業(yè)活不長(zhǎng)．企業(yè)只有文武兼治才能基業(yè)長(zhǎng)青