《心靈動(dòng)力--卓越團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練營(yíng)》 課程介紹 您的企業(yè)或本人是否有這樣的困惑： 團(tuán)隊(duì)成員缺乏對(duì)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、缺乏自信，業(yè)績(jī)難以快速提升？ 團(tuán)隊(duì)成員缺乏激情、做事不積極主動(dòng)、責(zé)任心不強(qiáng)？ 大事做不來(lái)，小事不愿做？ 當(dāng)面一套，背后一套 同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認(rèn)真？ 人才流失率較大，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度不高？ 團(tuán)隊(duì)成員能力欠缺，可是進(jìn)行了技能知識(shí)的培訓(xùn)后，又可能是為他人做嫁衣？ 有了錢(qián)，快樂(lè)不見(jiàn)了！如何處理事業(yè)、家庭、朋友等系列關(guān)系…… 控制不了情緒，提不起精神、沒(méi)有了激情…… 變革 從“心”開(kāi)始 突破生命的樊籬，喚醒心中的巨人； 重組信念系統(tǒng)，感悟成功真諦； 一輩子，您一定要走一次的心靈旅程。 【課程收益】 一：代價(jià)小、時(shí)間短、回報(bào)豐厚 經(jīng)過(guò)卓越的團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練，或許給您換來(lái)您兩年、二十年乃至三十年都得不到的領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)與超出期望的效果…… 二：找到撬動(dòng)企業(yè)的杠桿 卓越的團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練，助您把企業(yè)奮斗目標(biāo)化為團(tuán)隊(duì)成員心甘情愿的行為習(xí)慣，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與凝聚力…… 三：立竿見(jiàn)影見(jiàn)效，變不可能為可能 立即學(xué)會(huì)調(diào)整自己與部屬的心態(tài)信念、學(xué)會(huì)強(qiáng)力溝通、創(chuàng)新績(jī)效等，學(xué)到擴(kuò)大能量的方法與技巧…… 四：體現(xiàn)領(lǐng)袖人物的人格魅力與領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù) 讓管理者更上一層樓、開(kāi)闊視野、增強(qiáng)影響力，更有信心與方法贏得團(tuán)隊(duì)成員與客戶(hù)的信任，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員敬業(yè)、忠誠(chéng)…… 五：協(xié)助企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員快速成長(zhǎng) 讓每位團(tuán)隊(duì)人員得到自我提升，感受到為使命而非金錢(qián)工作！學(xué)會(huì)——用心、認(rèn)真、努力、負(fù)責(zé)任、珍惜…… 六：當(dāng)場(chǎng)突破企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中的瓶頸或問(wèn)題結(jié)癥 聰慧而有經(jīng)驗(yàn)的您可能一點(diǎn)就破，同時(shí)訓(xùn)練與導(dǎo)師作為一個(gè)橋梁，連通領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的差異思維與立場(chǎng)…… 我們渴望溫暖 渴望親情的微笑 渴望寬容的胸懷 渴望愛(ài)與被愛(ài) 渴望贊美與被贊美 渴望集體這個(gè)大家庭 懷著對(duì)生活的感恩 對(duì)美好生活的渴望 我們?nèi)紵?、釋放青春的活力和熱? 攜手共建企業(yè)美好大家庭! 【訓(xùn)練營(yíng)介紹】 卓越團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練營(yíng)：采用國(guó)際最先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)互動(dòng)體驗(yàn)式教學(xué)，在課程中綜合應(yīng)用NLP理論、右腦理論、心理學(xué)、催眠學(xué)等,用體驗(yàn)、講解、結(jié)合學(xué)員分享的方式讓學(xué)員在課程中受益，把學(xué)習(xí)變成游戲，把游戲變成力量。我們通過(guò)各種心智體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，最終使受訓(xùn)者達(dá)到最佳心智狀態(tài)，調(diào)整價(jià)值觀，激發(fā)行動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)，忠誠(chéng)度更高，齊心協(xié)力,全力以赴開(kāi)展工作,業(yè)績(jī)迅速提升！ 【內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一：尊重與理解 體驗(yàn)理解和尊重的快樂(lè)，放松心情，調(diào)整好心態(tài)，學(xué)會(huì)欣賞和贊美團(tuán)隊(duì)成員。 二：提升自信，肯定自我 以深刻的行動(dòng)體驗(yàn)，全方位充分肯定自我，提升學(xué)員自信心。 三：突破自我設(shè)限 突破心理障礙，拆除自我設(shè)限，快速突破工作及生活中各方面的瓶頸。 四：開(kāi)發(fā)潛能 挖掘潛能，促成深層次的心質(zhì)蛻變，提升團(tuán)隊(duì)成員工作表現(xiàn)。 五：培養(yǎng)責(zé)任感、感恩心態(tài) 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感，激發(fā)感恩的心態(tài)，建立成功的人生價(jià)值體系。 六：增強(qiáng)主人翁意識(shí) 樹(shù)立團(tuán)隊(duì)成員主人翁意識(shí)，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員小成就積累”的積極心態(tài)。 七：溝通無(wú)極限 瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發(fā)揮影響力，提升管理人員與上、下級(jí)的溝通，杜絕誤會(huì)、冤枉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生。 八：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神 在有效溝通的基礎(chǔ)上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級(jí)、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認(rèn)同，熱愛(ài)同事，愿意為團(tuán)隊(duì)和同事多付出，不計(jì)得失做好每件小事情，工作全情投入，認(rèn)真、負(fù)責(zé)，一次成功。 九：激發(fā)行動(dòng)力 充滿(mǎn)激情，提升對(duì)未來(lái)工作、生活的強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提升緊迫感，培養(yǎng)吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)、不斷進(jìn)取的精神，學(xué)會(huì)自我激勵(lì)與激勵(lì)他人，不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。同時(shí)使這種活力和熱情長(zhǎng)久的維持。 十：凝聚力量，成就目標(biāo) 通過(guò)體驗(yàn)，達(dá)成內(nèi)心的蛻變,凝聚力量,成就工作及生活的目標(biāo)。