吳永生,吳永生講師,吳永生聯(lián)系方式,吳永生培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)打造專(zhuān)家、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、員工職業(yè)化
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【課程綱要】 第一講:如何樹(shù)立正確的觀念與心態(tài) 1、企業(yè)員工共同遵守的價(jià)值觀體系 不拋棄、不放棄;好好活就是做有意義的事 兄弟們你們?cè)谀抢??我一定要把你們挖出?lái)。 責(zé)任就是對(duì)自己使命的忠誠(chéng)和信守,責(zé)
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【培訓(xùn)方式】 專(zhuān)題演講、案例討論、互動(dòng)問(wèn)答 【課程大綱】 第一講 新中層應(yīng)有的危機(jī)意識(shí) 中層強(qiáng),則企業(yè)恒強(qiáng) 1、外來(lái)企業(yè)的巨大挑戰(zhàn) 2、本土企業(yè)的巨大廝殺 3、新中層如何應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的瓶頸 4、“
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【課程大綱】: 第一講 獸藥業(yè)務(wù)人員的自我銷(xiāo)售強(qiáng)化訓(xùn)練 1、GMP后獸藥業(yè)務(wù)人員賣(mài)什么 2、獸藥業(yè)務(wù)人員開(kāi)發(fā)市場(chǎng)前需要掌握那些知識(shí) 3、獸藥業(yè)務(wù)人員魅力行銷(xiāo)的五大關(guān)鍵 4、獸藥業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)提升五倍
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企業(yè)為什么來(lái)參加: 為什么我們總是不斷找人,裁人,但團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?nèi)匀粵](méi)有提高? 你可能不知道,一個(gè)不合適的銷(xiāo)售人員,他每天都在得罪您的客戶(hù)。 如何淘汰那些永遠(yuǎn)不成功但自我感覺(jué)良好的“銷(xiāo)售精英”? 新銷(xiāo)售
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課程背景: 現(xiàn)代企業(yè)處在快速多變的環(huán)境之中,因此不論在企業(yè)還是員工都將遇到多變的問(wèn)題發(fā)生,面對(duì)各種問(wèn)題,我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì),我們?cè)撊绾慰创龁?wèn)題,我們?cè)撊绾谓鉀Q問(wèn)題。作為職業(yè)精英的核心素質(zhì)是:當(dāng)遇到
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課程形式: 專(zhuān)題講授/互動(dòng)問(wèn)答/實(shí)例分析/現(xiàn)場(chǎng)討論 課程類(lèi)別: 職業(yè)素質(zhì)、心態(tài)建設(shè) 課程價(jià)值分析: 課程通過(guò)互動(dòng)、影片、音樂(lè),加上老師引導(dǎo),培養(yǎng)每位成員的正能量,以及對(duì)組織的支持與理解,使參訓(xùn)人員體
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【課程時(shí)間】 3天2晚 【課程大綱】 第一模塊:領(lǐng)導(dǎo)力的模型 任何人的成果都是來(lái)源于行為的影響,而行為是受信念的影響,信念重構(gòu)是這個(gè)時(shí)代的主旋律,教練輔導(dǎo)的模型是基于教練者對(duì)自身信念的發(fā)現(xiàn),向內(nèi)學(xué)習(xí)
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課程類(lèi)別: 2天 課程大綱: 第一模塊 “互聯(lián)網(wǎng)+”開(kāi)啟 新商業(yè)時(shí)代 核心理念: 在“互聯(lián)網(wǎng)+”的新商業(yè)時(shí)代,要了解當(dāng)前趨勢(shì)的力量,明晰企業(yè)經(jīng)營(yíng)的怪圈,看到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)當(dāng)今企業(yè)的沖擊和改變! 課程內(nèi)
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課程類(lèi)別: 1天 課程價(jià)值分析: 1、理解什么是C2C商業(yè)生態(tài)圈模式?理解從客戶(hù)需求到客戶(hù)消費(fèi),是“如何”在一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)生態(tài)中實(shí)現(xiàn)的。 2、 幫助企業(yè)高層理解,組織變革中最核心、最有力量
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課程類(lèi)別: 本課程為團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)班,授課時(shí)間為1天 課程價(jià)值分析: 21世紀(jì)的文盲,不是那些沒(méi)有知識(shí)的人,而是那些不會(huì)學(xué)習(xí)的人。從來(lái)沒(méi)有一個(gè)時(shí)代,像21世紀(jì)的今天這樣需要不斷地、隨時(shí)隨地地、快速高效地學(xué)
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