互聯(lián)網(wǎng)+時代的盈利模式創(chuàng)新 讓商業(yè)回歸文明，讓盈利回歸常識 了解足夠的常識，就會擁有更多的見識 大企業(yè)也學不來，小企業(yè)做不會 每個組織都需要需求自己的獨特價值 從而形成區(qū)域性的壟斷地位 這是唯一的生存
旨在通過DISC性格分析學為基礎理論，籍由案例分析、情境設計、互動分享的教學方式： 1、促使個體訴求和組織目標找到切合點，讓員工學會做自己的主人，通過讓自己變得更好，從而讓團隊變的更好。 2、通過掌握
1、促使個體訴求和組織目標找到切合點，讓員工學會做自己的主人，通過讓自己變得更好，從而讓團隊變的更好。 2、通過掌握一套科學有效的方法，實現(xiàn)團隊間有效的溝通，提升團隊之間互信和協(xié)作。 3、落地一套有效
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