北京思科派是一家電商貿易公司，當時京東商城起家的辦公地點，這家公司的總經理說：本次課程讓我感觸很深，看到團隊每一個都渴望成長的態(tài)度，作為團隊負責人要加強團隊間的溝通，給每一個人鍛煉和成長的機會。希望
4s店里的銷售總監(jiān)，趙勇說：以前接受過類似的培訓，比如姜嵐昕老師等等，但是如此親身體會，親自參與，實際演練相結合的培訓第一次參與，正如楊老師講的，只有聽記住的很少，還是要親自演練才記憶深刻。通過今天
窯啊窯，北京朝陽區(qū)藍色港灣店里的店長說：本次《職業(yè)化提升》的課程讓自己了解到積極的工作態(tài)度是做好工作的關鍵，崗位可以平凡，態(tài)度不能平庸。并善于溝通，在團隊溝通方面自己得到很大的提。通過瞎子走路的游戲
2015.9月 于重慶一醫(yī)藥行業(yè)，做團隊凝聚力的課程內訓；通過團隊的拓展游戲和互動，團隊之間的配合和信任，讓員工在團隊的游戲中去體驗凝聚力的概念，結合案例和故事，每個人的展示和分享，做出整個團隊的核
2015年6 重慶君悅大飯店中層管理者，企業(yè)內訓，《員工職業(yè)素養(yǎng)提升》精品課程，2天的內訓課程，從心態(tài)的修煉-到團隊彼此之間的了解——通過DISC性格分析更加清晰的讓彼此更加配合的默契——目標的設定
2016年5.5號北京花鮮素公司內訓課程《責任與承擔》，讓員工通過游戲互動的形式去體會什么是責任，什么是承擔，隊友之間的信任，隊友對于彼此的承擔，然后再游戲結束分享心得，同時結合理論去分析責任和承擔
2015.4.12-13河南承潤珠寶集團 中層《責任與承擔》內訓課程，中層承上啟下，積極的心態(tài)，創(chuàng)新的理念，勇于擔當?shù)呢熑涡?，是一個企業(yè)的核心骨干，打不散的高管團隊，才能更好的成就一個企業(yè)。培訓結束
2015年 8月21-22 寧夏一商貿公司給各聯(lián)社店長 內訓 從心態(tài)、活動、故事等穿插其中，職業(yè)素養(yǎng)得到明顯提升，培訓結束后留下半天的時間做每個人的建議和分享，每個人的學習心得和接下來的改變，培訓
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