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張錦貴
張錦貴-如何掌握人性 善用人才
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張錦貴教授： 1952年出生于臺灣花東縱谷富里鄉(xiāng)學日村，美國明尼蘇達大學企管學院博 士。曾任成功大學高階管理班、華泰管理學院教授，現(xiàn)任三升科技（股） 董事長、曼
劉武
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培訓管理
劉武，MBA，著名的人力資源管理實戰(zhàn)專家國際職業(yè)培訓師協(xié)會高級培訓師美國國際訓練協(xié)會高級培訓師中國管理科學院客座教授中國HR大聯(lián)盟常務秘書長江蘇省企業(yè)家學術研究
張鐵軍
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企業(yè)管理
講師介紹： 張老師，工商管理碩士，曾任海洋集團下屬駿高電器總經(jīng)理助理、市場經(jīng)理、小護士（麗斯達日化）、星光管理學院培訓總監(jiān)、環(huán)宇集團人力資源總監(jiān)、營銷副總、三和
張曉彤
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培訓管理
著名人力資源管理專家、培訓專家、曾任諾基亞中國公司人力資源經(jīng)理、培訓經(jīng)理。中華講師網(wǎng)特聘高級培訓師，北京21世紀光華管理培訓中心特聘講師、北大光華管理學院EMB
事故根因分析
生產(chǎn)管理
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石油礦產(chǎn)
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介紹兩種根因分析方法：阿波羅根因分析和SCAT根因分析。事故發(fā)生的根本原因在于管理系統(tǒng)，而不是直接引發(fā)因素如人的行為和物理狀態(tài)。管理系統(tǒng)的失效包括：不足的管理系
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