1、多年人力資源管理工作經(jīng)驗，實操與理論相結(jié)合，方案更易落地執(zhí)行；2、有企業(yè)咨詢和直接管理經(jīng)驗，能更快的找到團隊管理痛點，給出改進方案；3、有連鎖企業(yè)工作背
楊雨民律師楊雨民律師是國內(nèi)著名勞動法與員工關(guān)系專家，也是我國最早在北京開展勞動法專業(yè)化服務(wù)的律師。曾處理國內(nèi)及涉外勞動糾紛數(shù)千起，其服務(wù)對象涉及美、德、日、
國內(nèi)首位具有世界500強公司人力資源管理經(jīng)驗的勞動法專家，中國勞動爭議網(wǎng)（www.btophr.com）、福利通（www.fulitong.org）與比拓律
著名人力資源管理專家、培訓(xùn)專家、新浪網(wǎng)評選“十大實戰(zhàn)派講師”之一，亞太人力資源管理網(wǎng)財智（中國）評選的“中國杰出十大培訓(xùn)師”之一。曾任諾基亞中國公司人力資源
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