*上海財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理碩士，上海海洋大學(xué)工學(xué)學(xué)士，心理學(xué)*曾任集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)、企業(yè)大學(xué)執(zhí)行院長(zhǎng)兼學(xué)習(xí)與發(fā)展總監(jiān)、客戶服務(wù)中心與設(shè)計(jì)服務(wù)中心總監(jiān)、管理支

1998年畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)行政管理專業(yè)，公共管理碩士，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。曾在四大著名會(huì)計(jì)事務(wù)所普華永道工作四年,多年大型民營(yíng)集團(tuán)人力資源總監(jiān)，現(xiàn)任上海描慧企業(yè)管理咨

當(dāng)下企業(yè)真正想要做大強(qiáng)，除了完善的管理系統(tǒng)，還需要有強(qiáng)大的核心團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槠髽I(yè)管理的系統(tǒng)都必須要隨時(shí)代而改變，唯有強(qiáng)大的核心團(tuán)隊(duì)才能保障的持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)在的企業(yè)

丁堅(jiān)(KevinDing)，資深管理咨詢專家，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與人力資源管理培訓(xùn)專家。北京師范大學(xué)工商管理博士，南京大學(xué)工商管理碩士MBA。?上海交通大學(xué)海外教育

耿俊華：資深人力資源管理咨詢顧問，現(xiàn)就職于中智人力資源公司，任薪酬調(diào)研運(yùn)營(yíng)總監(jiān)；中華講師網(wǎng)特聘講師，國(guó)資委中央企業(yè)薪酬調(diào)研組委會(huì)專家團(tuán)顧問；

孫永玲博士：出生于中國(guó)，在美國(guó)工作生活了十多年，以優(yōu)異的成績(jī)獲得了美國(guó)十大商學(xué)院Duke大學(xué)的工商管理碩士學(xué)位。后又獲得工商管理博士學(xué)位。1993年來中國(guó)之

有近9年的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，此期間曾擔(dān)上海泓毅企業(yè)咨詢顧問管理公司總經(jīng)理、上海雅麗美容連鎖機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)等職務(wù)。專業(yè)從事培訓(xùn)工作近6年，此期間曾向多位世界級(jí)第一名大

上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所研究員、高級(jí)培訓(xùn)師10年來，主要從事學(xué)習(xí)型組織管理理論的研究與培訓(xùn)、咨詢服務(wù)，為尋求有中國(guó)特色的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的理論和實(shí)踐，促進(jìn)組織