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團(tuán)隊(duì)管理講師課程
劉上
劉上說(shuō)——?dú)垔W會(huì)與團(tuán)隊(duì)精神
劉上
團(tuán)隊(duì)管理
殘奧會(huì)不僅是殘疾人運(yùn)動(dòng)員展現(xiàn)體育競(jìng)技水平的舞臺(tái)，更是他們展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神和堅(jiān)韌不拔意志的場(chǎng)所。在這些比賽中，團(tuán)隊(duì)精神體現(xiàn)在多個(gè)方面，包括運(yùn)動(dòng)員間的互助、教練和工作人員
陳小洪
《卓越中層鍛造營(yíng)：新世代員工管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升》
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
團(tuán)隊(duì)管理
【課程大綱】 前言 【案例導(dǎo)入】管理者與員工在工位上爆發(fā)了沖突 一、 日常管理中常見(jiàn)的痛點(diǎn)問(wèn)題 二、 您覺(jué)得自己是合格的管理者嗎？ 三、 研習(xí)管理技能成為卓越的管
陳小洪
《打造可復(fù)制的店鋪管理與領(lǐng)導(dǎo)力》
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)
門店管理
中層管理
【課程介紹】 作為零售店長(zhǎng)，您是否在尋找各種挑戰(zhàn)的答案。為何招聘到的員工總是難以留住，或者即使有人手，卻感覺(jué)無(wú)法發(fā)揮最大的團(tuán)隊(duì)效能？為何競(jìng)品店鋪通過(guò)活動(dòng)取得顯著增
陳小洪
《卓越店長(zhǎng)鍛造營(yíng)：新世代員工管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展》
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)
【課程介紹】 當(dāng)下商業(yè)環(huán)境在快速變化，新世代員工以其獨(dú)特的價(jià)值觀、創(chuàng)新的思維方式以及充滿活力的工作習(xí)慣，為零售行業(yè)帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。作為店長(zhǎng)的您，是否在
劉上
結(jié)果是最好的驅(qū)動(dòng)力
劉上
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
精細(xì)化管理
創(chuàng)新管理
團(tuán)隊(duì)管理
漁夫出海前，并不知道魚在哪里，可是他們還是選擇出發(fā)，因?yàn)樗麄兿嘈?，一定?huì)滿載而歸，帶著希望出發(fā)也許結(jié)果是令人失望的，也總歸是收獲沿途的風(fēng)景，而漁夫如果知道了結(jié)局是
劉上
劉上說(shuō)——學(xué)會(huì)欣賞別人
劉上
創(chuàng)新管理
團(tuán)隊(duì)管理
營(yíng)銷
學(xué)校
欣賞來(lái)源于愛(ài)，欣賞超越傳統(tǒng)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)你用欣賞的眼光去看待別人，就能從每個(gè)人身上發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的閃光點(diǎn)，再用最合適的位置來(lái)匹配，人盡其才才能成為可能。 欣賞可以傳遞
劉成熙
A-21.7-業(yè)績(jī)倍增-營(yíng)銷寶典打造-戰(zhàn)略、組織、人才-8天（市場(chǎng)營(yíng)銷-業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)-組織人才-
團(tuán)隊(duì)管理
）（劉成熙老師）
劉成熙老師
營(yíng)銷寶典
市場(chǎng)營(yíng)銷
業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)
團(tuán)隊(duì)管理
A-21.7-業(yè)績(jī)倍增-營(yíng)銷寶典打造-戰(zhàn)略、組織、人才-8天（市場(chǎng)營(yíng)銷-業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)-組織人才-
團(tuán)隊(duì)管理
）（劉成熙老師） 主講：劉成熙老師 前 言： 隨著公司自身業(yè)務(wù)
劉上
劉上說(shuō)——攏住人心才能贏得勝利
劉上
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
創(chuàng)新管理
團(tuán)隊(duì)管理
2024巴黎奧運(yùn)會(huì)，不知道大家看了男子4×100米游泳接力了嗎，真是看得讓人熱血沸騰，四位小伙子真是太棒了，沒(méi)有說(shuō)誰(shuí)是最棒的，這里面的人和人都是缺一不可的，可是在
趙英著
打造自驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)
自驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)管理
創(chuàng)新
組織創(chuàng)新
自驅(qū)力
管理創(chuàng)新
一、課程時(shí)長(zhǎng)：2天 二、授課對(duì)象：中高層 三、預(yù)期收益： 1. 能夠認(rèn)識(shí)到管理手段的局限性，尋求更深層次的激勵(lì)措施。 2. 轉(zhuǎn)變對(duì)員工的認(rèn)知：從人力資源到人心資本
劉上
劉上說(shuō)——生活需要那么一點(diǎn)激情
劉上
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
創(chuàng)新管理
團(tuán)隊(duì)管理
非人力管理
激情展現(xiàn)的是一個(gè)人的精神面貌，是敢于向生活揮拳的勇氣，是面對(duì)挫折百折不撓的堅(jiān)持，會(huì)因?yàn)闊釔?ài)而努力，因?yàn)榕Χ檬斋@果實(shí)，人活一世，需要的就是那么一點(diǎn)對(duì)生活的激情，
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