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人力資源校招

H-12 人員盤點(diǎn)____人崗匹配與人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ)

人力資源

何新云 H-12 人員盤點(diǎn)____人崗匹配與人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ)

人力資源人才盤點(diǎn)

【課程背景】現(xiàn)在的企業(yè)運(yùn)營(yíng)，已經(jīng)不再是增量階段，而是存量階段。如何在存量階段做好企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，是人力資源管理工作者的一個(gè)重要挑戰(zhàn)。這其中的一個(gè)基礎(chǔ)工作，就是人

H-11 人力資源管理體系建設(shè)____基于價(jià)值鏈思想的方法

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張?bào)P 《人力資源數(shù)據(jù)化管理》

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【課程大綱】第一模塊透過(guò)數(shù)據(jù)看人力資源管理 l案例分享 l我們?yōu)槭裁葱枰髷?shù)據(jù) ?什么是大數(shù)據(jù) ?大數(shù)據(jù)的作用 ?視頻分享 l大數(shù)據(jù)與人力資源管理 ?大數(shù)據(jù)與

賈富春勞動(dòng)關(guān)系管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及成本控制

人力資源

課程背景：新年伊始，用工荒的出現(xiàn)，昭示著人力資源成本的大幅增加，加之《社會(huì)保險(xiǎn)法》的頒布；《工傷保險(xiǎn)條例》的修訂；最高人民法院司法解釋的出臺(tái)，進(jìn)一步增加了勞動(dòng)關(guān)系

人力資源講師課程

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