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張玉
TTT
企業(yè)培訓師
的五項修煉-2016年改
培訓師培訓
培訓主題:TTT
企業(yè)培訓師
的五項修煉-2016年改變的開始培訓內(nèi)容:1.修煉一:編制課程-如何結(jié)合崗位實踐編制出彩課程2.修煉二:引導學習-現(xiàn)場如何引導學員有效學習
黃紅發(fā)
TTT
企業(yè)培訓師
培養(yǎng)體系(高級)
培訓管理
課程大綱:一、企業(yè)內(nèi)訓師的華麗轉(zhuǎn)身1.培訓師及HR負責人對自身發(fā)展的困惑;2.內(nèi)部顧問管理角色與HR伙伴3.內(nèi)部人力資源顧問的能力模型4.內(nèi)部管理顧問與崗位角色思考
黃紅發(fā)
TTT
企業(yè)培訓師
培養(yǎng)體系(中級)
培訓管理
一、高屋建瓴---教學指導理論1.培訓的效果提升的核心原理2.成人學習的特點及應(yīng)對之策3.國際前沿的教學理論的運用視頻1:強化原理視頻2:成人學習的特點二、設(shè)計專屬
黃紅發(fā)
TTT
企業(yè)培訓師
培養(yǎng)體系(初級)
培訓管理
TTT
企業(yè)培訓師
培養(yǎng)體系黃紅發(fā) 老師背景:培養(yǎng)企業(yè)職業(yè)培訓師是企業(yè)培訓體系的核心之一,目前我們絕大部份企業(yè)里的內(nèi)部講師都屬于兼職講師,他們除了擔任課程的講授者這一主
張克民
《TTT
企業(yè)培訓師
的培訓》
培訓師培訓
【課程特色】 采取“精講理論,體驗訓練,全員展示”的培訓方式。【課程提綱】第一單元:培訓體系建立與管理(一)企業(yè)培訓需求分析1、培訓需求分析的層面(1)戰(zhàn)略層面 (
周子人
企業(yè)培訓師
實戰(zhàn)2+1精華班
培訓師培訓
如果您正準備走上培訓講壇,沒有專業(yè)訓練怎能肩負神圣使命? 如果您已經(jīng)是一位
企業(yè)培訓師
,技巧不足如何自信地面對學員? 如果您是一位企業(yè)培訓管理者,不知何為精彩又怎能明
王長震
企業(yè)培訓師
核心技能提升訓練
培訓師培訓
導入: 1,做培訓師的優(yōu)勢。 2,培訓師對企業(yè)的好處。 課程總目錄: 一. 認識培訓師 二. 成為培訓師的條件 三. 如何完美開場 四. 如何精彩結(jié)尾 五. 成人學
蔡小峰
如何成為優(yōu)秀的
企業(yè)培訓師
培訓師培訓
一、培訓師的角色與功能 1.什么是培訓 2.培訓師的四種類型 3.培訓師的角色定位 4.培訓師的職業(yè)特點 二、如何開場 1.拒絕太多的禮貌功課 2.新穎的開場方式
張玉
2014年山東省TTT
企業(yè)培訓師
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2014年山東省TTT
企業(yè)培訓師
實戰(zhàn)班開課培訓計劃 時間 內(nèi)容 細則 授課長度 地點 費用 2014年2月底 TTT
企業(yè)培訓師
實戰(zhàn)班 授課技巧與課程開發(fā) 2-3天
華平生
國際注冊高級禮儀/
企業(yè)培訓師
認證班
培訓師培訓
2014六天五夜 禮儀高級班火熱報名中 一個人的禮儀用于修身,叫做慎獨;兩個人的禮儀用于交際,叫交往;三個人的禮儀用于確定秩序,叫做規(guī)矩;三十個人以上的的禮儀用于管
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