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培訓(xùn)體系講師課程
蔣東青
管理培訓(xùn)—企
培訓(xùn)體系
建設(shè)與能力開發(fā)培
中層管理
【課程背景】 作為企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)理，你如何設(shè)計基于戰(zhàn)略的企業(yè)
培訓(xùn)體系
？你是否很了解：你的老板最希望看到什么樣的年度培訓(xùn)計劃？公司的中層管理者最希望拿到什么樣的培訓(xùn)計劃
禹志
以需求為中心的
培訓(xùn)體系
構(gòu)建與執(zhí)行
培訓(xùn)管理
★ 課程意義 為什么美國摩托羅拉公司的培訓(xùn)投入1美金可以獲得30美金的回報？ 為什么日本豐田愿意花巨額投資培訓(xùn)以構(gòu)建強(qiáng)大的汽車王國？ 為什么麥當(dāng)勞/肯德基大多數(shù)鐘點(diǎn)
王朋舉
人力資源管理之
培訓(xùn)體系
建設(shè)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
如何制定培訓(xùn)管理辦法，規(guī)范員工培訓(xùn)管理 如何開展新員工培訓(xùn)，增強(qiáng)新員工對企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感 如何通過晨會機(jī)制提升員工工作成果 如何建立有效的企業(yè)培訓(xùn)資源庫，讓企業(yè)
譚小芳
生產(chǎn)員工崗位
培訓(xùn)體系
建立培訓(xùn)
精益生產(chǎn)
生產(chǎn)員工崗位
培訓(xùn)體系
建立培訓(xùn) 講師：譚小芳 生產(chǎn)員工崗位
培訓(xùn)體系
建立培訓(xùn)課程有哪些？ 產(chǎn)員工崗位
培訓(xùn)體系
建立培訓(xùn)專家是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名生產(chǎn)員工崗位
培訓(xùn)體系
建立專
譚小芳
生產(chǎn)員工崗位
培訓(xùn)體系
建立培訓(xùn)
現(xiàn)場管理
生產(chǎn)員工崗位
培訓(xùn)體系
建立培訓(xùn) 講師：譚小芳 生產(chǎn)員工崗位
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建立培訓(xùn)課程有哪些？ 生產(chǎn)員工崗位
培訓(xùn)體系
建立培訓(xùn)講師有哪些？ 生產(chǎn)員工崗位
培訓(xùn)體系
建立內(nèi)訓(xùn)專家哪位
馬瑜波
【培訓(xùn)管理系列】現(xiàn)代企業(yè)
培訓(xùn)體系
構(gòu)建
培訓(xùn)管理
課時：6H 1.培訓(xùn)需求調(diào)查體系； 2.培訓(xùn)課程管理體系； 3.培訓(xùn)師篩選和培養(yǎng)體系； 4.培訓(xùn)資格審查和管理體系； 5.培訓(xùn)效果評估與跟蹤體系； 6.費(fèi)用預(yù)算管控
譚小芳
培訓(xùn)體系
與人才梯隊建設(shè)培訓(xùn)
精細(xì)化管理
培訓(xùn)體系
與人才梯隊建設(shè)培訓(xùn) 講師：李繪芳
培訓(xùn)體系
與人才梯隊建設(shè)培訓(xùn)課程有哪些？
培訓(xùn)體系
與人才梯隊建設(shè)培訓(xùn)講師有哪些？
培訓(xùn)體系
與人才梯隊建設(shè)內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？
周茂源
以需求為導(dǎo)向的
培訓(xùn)體系
設(shè)計及執(zhí)行
培訓(xùn)管理
以需求為導(dǎo)向的
培訓(xùn)體系
的設(shè)計與執(zhí)行 【訓(xùn)練課題】《以需求為導(dǎo)向的
培訓(xùn)體系
的設(shè)計與執(zhí)行》 【授課方式】互動討論、實做實練、自我提升、案例導(dǎo)入、引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)、講授分析、總結(jié)
寇家倫
如何建立實現(xiàn)卓越績效的
培訓(xùn)體系
培訓(xùn)管理
課程內(nèi)容 引言： 中國企業(yè)的培訓(xùn)亂象 人力資源管理的終極目的究竟是什么？ 一、意識清零——再認(rèn)識培訓(xùn) (一)為什么要對員工進(jìn)行培訓(xùn)？
孫大明
《如何構(gòu)建實效性企業(yè)
培訓(xùn)體系
》
培訓(xùn)師培訓(xùn)
一、中國企業(yè)學(xué)習(xí)的三個階段及現(xiàn)狀分析 企業(yè)家學(xué)習(xí)階段 經(jīng)理人學(xué)習(xí)階段 組織學(xué)習(xí)階段 二、學(xué)習(xí)型組織文化的重要性 對于企業(yè)
培訓(xùn)體系
的基礎(chǔ)認(rèn)知; 企業(yè)為什么要建立體系化
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