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培訓(xùn)講師課程
劉上
劉上說——簡單高效的表達方式
劉上
團隊建設(shè)
中層管理
培訓(xùn)
管理
現(xiàn)場管理
有些人說話總像在講故事，講的抑揚頓挫，但是最后結(jié)束了，你要說這是要表達什么意思，不好意思，不知道啊，你自己總結(jié)吧。這樣的人說話沒有重點，思維很混亂，沒有邏輯性，有
劉上
高績效團隊的特點是什么
劉上
團隊
創(chuàng)新管理
團隊管理
培訓(xùn)
管理
亨利·福特說過，走到一起只是開始，團結(jié)在一起算是進展，協(xié)作在一起便是成功。網(wǎng)絡(luò)時代的到來，各個組織間的競爭日趨激烈，打造高績效團隊已成為加強組織核心競爭力、提高凝
劉上
劉上說——不可忽略的沖突
劉上
創(chuàng)新管理
團隊管理
心態(tài)
培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
發(fā)生沖突是任何團隊和組織中不可避免的現(xiàn)象，如果管理者不敢直面沖突，就有可能導(dǎo)致問題積壓、團隊士氣低落，甚至影響組織目標(biāo)的達成。所以，走向管理崗位后，管理者需要具備
劉上
沖突帶來轉(zhuǎn)機
劉上
質(zhì)量管理
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)
培訓(xùn)
創(chuàng)新管理
沒有礁石的阻擋，哪有浪花的激越，沖突就是暗藏的礁石，既然沒有辦法回避與忽視它的存在，那不如正視它的作用，與其讓它擊退你前進的腳步，不如主動解決掉它，讓它成為前進方
郭敬峰
《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱
新員工職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃
新員工職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
培訓(xùn)
【課程介紹】 當(dāng)今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業(yè)活動的競爭非常突出，要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計
郭敬峰
《職業(yè)態(tài)度心態(tài)素養(yǎng)、團隊狼性文化》大綱
職業(yè)心態(tài)素養(yǎng)
職業(yè)心態(tài)
團隊文化
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)
培訓(xùn)
【課程介紹】 職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是在員工在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，它是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵。職業(yè)素養(yǎng)是專業(yè)能力、敬業(yè)精神和職業(yè)規(guī)范。通過
劉上
劉上說——避免過度管理小貼士
劉上
創(chuàng)新管理
團隊管理
培訓(xùn)
管理
精細(xì)化管理
前面說到了過度管理的危害，也簡單介紹了一個如何避免的方法，今天再給大家介紹其他的幾個解決辦法。 首先要建立信任，進行合理授權(quán)。所謂授權(quán)，就是將可由別人做的事情交付
劉上
劉上說——優(yōu)化團隊是避免過度管理的保障
劉上
互聯(lián)網(wǎng)+
創(chuàng)新管理
團隊管理
培訓(xùn)
管理
既然過度管理會產(chǎn)生這么多的不良效果，那么如何避免過度管理呢，首先，要優(yōu)化團隊，一個精簡優(yōu)秀的團隊是一切的開始。那么優(yōu)化團隊有雞肋的人就需要說一聲抱歉了。 貴的：就
馬堅行
金牌店長執(zhí)行力落地班
團隊管理
執(zhí)行力
店長
培訓(xùn)
中國式PDCA圈，一個信仰四大步驟30套工具徹底消滅管理死角，快速突破門店業(yè)績 【超值服務(wù)】凡參訓(xùn)企業(yè)將獲得行業(yè)首創(chuàng)《281課程品質(zhì)控制體系》超值服務(wù)： 1、課前
郭敬峰
《非職權(quán)影響力及高效溝通技巧》大綱
非職權(quán)影響力
高效溝通技巧
溝通技巧
培訓(xùn)
執(zhí)行力
凝聚力
【課程介紹】： 團隊管理是現(xiàn)代企業(yè)管理核心，管理大師彼得·德魯克曾經(jīng)說過：“任何管理的成功都是管理者的成功，任何管理的失敗都是管理者的失敗”，形象說明了管理者對一
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