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的意識(shí)培養(yǎng)和市場準(zhǔn)入
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劉善武
企業(yè)文化—精神力決定
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【課程背景】 企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)不和諧、人浮于事，品牌無法樹立，市場中找不到屬于自己的天地，一旦企業(yè)高速發(fā)展起來又變得難以控制，外部競爭環(huán)境和市場環(huán)境的一點(diǎn)變化都會(huì)讓企業(yè)
譚小芳
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服務(wù)營銷：讓企業(yè)不戰(zhàn)而勝的核心
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■前言 服務(wù)產(chǎn)業(yè)占到美國GDP的85%以上，而中國反之，服務(wù)產(chǎn)業(yè)不到國內(nèi)GDP總量的15%。服務(wù)行業(yè)屬于創(chuàng)新密集和智慧密集型
張守明
《醫(yī)藥連鎖企業(yè)核心
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之核心員工打造》
精細(xì)化管理
一、醫(yī)藥連鎖企業(yè)的核心
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二、核心員工的必備素質(zhì)1、認(rèn)識(shí)商品2、認(rèn)識(shí)自我與顧客3、認(rèn)識(shí)服務(wù)客戶的痛點(diǎn)
譚小芳
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劉星
職業(yè)
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職業(yè)素養(yǎng)
前言：真正的保障 1、就業(yè)保障VS職業(yè)保障 2.職業(yè)化所需要的管理 ——觀念（思維）管理、態(tài)度（情緒）管理、行為（結(jié)果）管理 第一項(xiàng)修煉：職業(yè)化觀念（思維）修煉：為
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