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譚海文
基于戰(zhàn)略運營下房企高效組織管控及大
激勵
機制設計與優(yōu)化研討
戰(zhàn)略解碼
組織管控
大
激勵
機制
隨著白銀時代到來，對于地產企業(yè)來說外部環(huán)境已發(fā)生劇烈了變化。房企大佬們普通患上焦慮癥，對外經營業(yè)績突圍與發(fā)展，對內組織變革及人才管理重視，這也是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展遭
姚俊杰
管理導航——中層管理系列培訓
中層管理
時間管理
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授權與
激勵
團隊文化
管理導航——中層管理系列培訓 課程背景 隨著企業(yè)發(fā)展加速，企業(yè)面對著商業(yè)環(huán)境，市場競爭的變化也日益加劇，企業(yè)如何在挑戰(zhàn)中充分調動員工的積極性，去實現高績效的企業(yè)目
胡永富
非物質
激勵
的降龍十八式【1-2天】
激勵
非物質
激勵
績效
薪酬
團隊管理
課程五大特點： 1、 咨詢式授課：咨詢師背景的講師，對于管理問題分析深刻、切中要害、入木三分； 2、 課程氛圍活躍：講師妙語連珠，有問有答，課堂氛圍活躍，寓教于樂
胡永富
中高層管理者高效溝通與
激勵
【2天】
溝通技巧
中層管理
團隊管理
績效管理
領導力
課程五大特點： 1、 咨詢式授課：咨詢師背景的講師，對于管理問題分析深刻、切中要害、入木三分； 2、 課程氛圍活躍：講師妙語連珠，有問有答，課堂氛圍活躍，寓教于樂
李洋
《銷售心態(tài)
激勵
與DISC性格解讀》
銷售心態(tài)
激勵
藝術
DISC性格
個人長短板
《銷售心態(tài)
激勵
與DISC性格解讀》 講師： 李洋 課時：1天 （9:00—12:00 14:00-17:00） 培訓目標： 互聯網產業(yè)風起云涌，新零售模式人人探尋
曾子熙
曾子熙老師-精品課程-高績效團隊領導力與
激勵
技巧
曾子熙老師
高績效團隊
領導力
激勵
技巧
曾子熙老師-精品課程-高績效團隊領導力與
激勵
技巧 主講：曾子熙老師 前 言： 本建議書為提升團隊管理者的團隊領導與
激勵
技巧所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干
徐蓉
激勵
90后
激勵
90后
新生代
在95后、00后成為工作就業(yè)主體的今天，作為管理者或HR的你們，是否也被稱為“新興人類”的新生代，如洪水猛獸來襲一般搞得不淡定了？ “裸辭”“閃辭”。。。“佛系青
沈立
人力資源實戰(zhàn)課
人力資源
團隊
激勵
薪酬體系優(yōu)化
績效管理
如何做好人力資源規(guī)劃？ 如何設計一個有效的招聘流程？ 如何提高新人“存活率”？ 如何讓新人快速成長？ 如何構建一套科學有效的人才培訓體系？ 如何設計一個不依賴”能
譚海文
戰(zhàn)略運營視角下項目跟投
激勵
機制
領導力
房地產
商業(yè)模式
薪酬管理
精細化管理
隨著房地產行業(yè)進入“白銀時代”，企業(yè)傳統(tǒng)的生產關系往往會導致經營效率的損失，新型事業(yè)合伙人機制通過角色轉變激發(fā)人才的內生驅動力與戰(zhàn)斗力，不僅顛覆了傳統(tǒng)的雇傭關系、
崔慶法
股權
激勵
一課通
股權
激勵
一、初識 （一）、從探索到標配 （二）、人力資源深度開發(fā)的最佳工具 1.員工的需求和訴求多元化 2.多元化
激勵
模式效果在降低：打工皇帝 VS 0元CEO 3. 股
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