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人力資源管理
是指企業(yè)或組織對(duì)員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和福利管理的一系列活動(dòng)。它是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，優(yōu)秀的
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有老板問(wèn)我：“非
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重要嗎？”我答：“極其重要！但非
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的這一提法不夠正確。
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雖有專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)之分，但絕無(wú)分家之分。由于HR是戰(zhàn)略性的管
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一、引言 隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的全球化，人力資源已成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。戰(zhàn)略
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作為一種新興的
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模式，旨在通過(guò)科學(xué)的人力資源策略，提
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客戶(hù)：諸城長(zhǎng)途汽車(chē)運(yùn)輸有限公司 地點(diǎn)：山東省 - 濰坊 時(shí)間：2015/10/20 0:00:00 1、企業(yè)文化 2、組織架構(gòu) 3、部門(mén)職能職責(zé) 4、崗位說(shuō)明書(shū) 5
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客戶(hù)：保利協(xié)鑫能源控股有限公司 地點(diǎn)：江蘇省 - 蘇州 時(shí)間：2009/7/30 0:00:00 一、
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客戶(hù)：MBA課程 地點(diǎn)：江蘇省 - 鎮(zhèn)江 時(shí)間：2010/1/16 0:00:00 人力資源規(guī)劃 工作分析 招聘 挑選 培訓(xùn) 績(jī)效考核 薪酬福利
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一、珍惜品牌 不成功的公司通常不注重對(duì)自己“品牌”的經(jīng)營(yíng)。他們沒(méi)有意識(shí)到，如果損傷了自己的品牌，也就失去了人們?yōu)橹ぷ鞯南笳鳎瑥亩茐牧藛T工的“自豪感”。彼特哈珀接
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人力資源管理
是一項(xiàng)關(guān)乎組織成功的重要活動(dòng)。它涉及到招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和保留員工等方面，旨在提高員工的工作效能和滿(mǎn)意度，從而實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。本文將探討
人力資源管理
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苗澤世
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客戶(hù)：中集干貨箱板塊 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2013/8/8 0:00:00 本次課程是針對(duì)中集干貨箱板塊獨(dú)立于集團(tuán)外成立子集團(tuán)后，面臨的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及其對(duì)人力
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