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客戶：智聯招聘 地點：北京市 - 北京 時間：2014/10/22 0:00:00 素質
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什么是心理素質？如何衡量心理素質？如何從績效表現出發(fā)甄選心理素質？什么
安新強
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客戶：北京雙杰集團 地點：北京市 - 北京 時間：2013/9/10 0:00:00 招聘
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廖志偉
求職與
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招聘
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客戶：武漢維托機構 地點：湖北省 - 武漢 時間：2013/6/20 0:00:00 求職與
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彭代蓮
經典
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問題（12）
招聘
面試
有人做過測試，人的雙眼的視敏度不是兩個單只眼睛視敏度的2倍，而是6-8倍。從這個試驗中，你得到何種啟發(fā)？出題思路：領導人應有全局觀念，發(fā)揮組織的整體功能。主測要素：
孫軍正
面試
與甄選細則
招聘
面試
第1章 總則第1條 為使公司的
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管理制度化、規(guī)范化，特制本招聘
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管理制度.第2條 有關應聘者
面試
事項，均按照本制度的相關規(guī)定處理。第2章
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考官的確定第3條
彭代蓮
經典
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問題（五）
招聘
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俗話說：“愛哭的孩子有奶吃”。這是群眾對那些會哭、善鬧、凡事總想占便宜的人的一種形象比喻。你如果在給屬下分配任務時遇到強調困難、挑肥撿瘦、討價還價情況時將如何處理？
安新強
招聘
面試
培訓
招聘
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《招聘
面試
培訓》 培訓師：安新強第一章 建立正確招聘
面試
理念——觀念決定結果，意識決定行為?。ㄒ?點：幫助管理者建立正確的人員招聘意識和觀念，正確對待招聘工作；從員
彭代蓮
經典
面試
問題（三）
招聘
面試
問題：假如你競爭成功后，領導分派了一項你不熟悉但又非常重要的工作，根據以往的經驗，你可能無法完成。面對這種情況，你該怎么處理？【測評要素】執(zhí)行力【評分參考】1、首先
李彬
人才甄選與
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客戶：中航千山電子 地點：陜西省 - 西安 時間：2014/11/23 0:00:00 人才甄選與
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廖志偉
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客戶：阿里學院 地點：浙江省 - 杭州 時間：2012/1/28 0:00:00 求職與
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