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教練技術(shù)講師授課見證
張高睿
教練技術(shù)
之管理者的角色
教練技術(shù)
“管理者的角色是什么”？許多管理者頻繁發(fā)現(xiàn)自己扮演救火隊(duì)長的角色，掙扎著把工作完成。他們自己也承認(rèn)他們無法投入足夠的時間進(jìn)行長遠(yuǎn)規(guī)劃、遠(yuǎn)景預(yù)算、工作總結(jié)、可行性方
張高睿
企業(yè)
教練技術(shù)
對創(chuàng)新職能的影響
教練技術(shù)
創(chuàng)新是“尋找機(jī)會、提出構(gòu)想、迅速行動、堅(jiān)持不懈”的過程。而創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容包括：目標(biāo)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、組織機(jī)構(gòu)和結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新及環(huán)境創(chuàng)新。創(chuàng)新是組織應(yīng)對內(nèi)外
張豪
教練技術(shù)
一階段
教練技術(shù)
客戶：佛山市佛心醫(yī)藥 地點(diǎn)：廣東省 - 佛山 時間：2015/11/11 0:00:00 佛心醫(yī)藥的全體店員，經(jīng)過兩天的訓(xùn)練，醒覺之旅，大家從內(nèi)心有了很大的提升，感
嚴(yán)崢嶸
教練技術(shù)
一、二階段
教練技術(shù)
客戶：福建慧通企管教育機(jī)構(gòu) 地點(diǎn)：福建省 - 泉州 時間：2015/4/20 0:00:00
教練技術(shù)
一階段、二階段
張高睿
教練技術(shù)
之從關(guān)注事到關(guān)注人
教練技術(shù)
企業(yè)成功的根本是人，只有抓住人這個根本，企業(yè)才能枝繁葉茂。但傳統(tǒng)的管理方式是管事的學(xué)問，唯有教練是管人的學(xué)問。在強(qiáng)調(diào)人才管理的知識經(jīng)濟(jì)時代，管理人員必須對事情的關(guān)
張高睿
教練技術(shù)
之人本概念
教練技術(shù)
在我們的生活中，會經(jīng)常聽到這樣的說法：對事不對人。這個說法要表達(dá)的意思很明顯，就是我們關(guān)心的是問題發(fā)生的原因，以及相應(yīng)的解決辦法；我們只關(guān)注問題，在處理問題的過程
羅剛
教練技術(shù)
理論課程CP
教練技術(shù)
客戶：杭州真我教育有限公司 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時間：2014/4/18 0:00:00 贏在溝通可以運(yùn)用的范圍： ?企業(yè)教練 ?行政管理 ?教育培訓(xùn) ?親子關(guān)
吳文輝
《
教練技術(shù)
與員工輔導(dǎo)技巧》
教練技術(shù)
客戶：廣東申菱空調(diào)設(shè)備有限公司 地點(diǎn)：廣東省 - 佛山 時間：2012/3/30 0:00:00 員工輔導(dǎo)是人力資源開發(fā)的一種重要形式，企業(yè)開展有效的輔導(dǎo)計(jì)劃有利于
老兵
教練技術(shù)
能為個人和企業(yè)帶來什么？
教練技術(shù)
教練技術(shù)
能為個人和企業(yè)帶來什么？
教練技術(shù)
是針對于個人及團(tuán)隊(duì)的高端培訓(xùn)課程，它是一個經(jīng)過驗(yàn)證及廣泛推廣的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程體系，該課程可以提高參與者對自身情感、價值、行
張高睿
企業(yè)
教練技術(shù)
對組織文化的影響
教練技術(shù)
從長遠(yuǎn)的角度考慮，將企業(yè)
教練技術(shù)
應(yīng)用于管理實(shí)踐最終在組織是會形成一種以人為本的高績效教練文化，開發(fā)員工的潛能，支持員工的個性自我實(shí)現(xiàn)，這樣才能帶來持續(xù)的績效改進(jìn)和
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