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員工管理
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胡雪力
8090后
員工管理
——望、聞、問、切
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
企業(yè)文化
中醫(yī)之道講究望、聞、問、切。望,指觀氣色;聞,指聽聲息;問;指詢問癥狀;切;指摸脈象。合稱四診。之所以幾千年來一直長盛不衰,就是因?yàn)樗菑牧Ⅲw的角度,多方面對病人
林玟瑩
8個(gè)故事看
員工管理
和激勵(lì)-02
職業(yè)素養(yǎng)
二、 標(biāo)準(zhǔn) 故事 有一個(gè)小和尚擔(dān)任撞鐘一職,半年下來,覺得無聊之極,“做一天和尚撞一天鐘”而已。有一天,主持宣布調(diào)他到后院劈柴挑水,原因是他不能勝任撞鐘一職。小和尚
林玟瑩
8個(gè)故事看
員工管理
和激勵(lì)-04
職業(yè)素養(yǎng)
四、 表率 故事 春秋晉國有一名叫李離的獄官,他在審理一件案子時(shí),由于聽從了下屬的一面之辭,致使一個(gè)人冤死。真相大白后,李離準(zhǔn)備以死贖罪,晉文公說:官有貴賤,罰有輕
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新生代員工的管理
管理
隨著時(shí)代的發(fā)展,新生代員工逐漸成為職場的主力軍。他們富有創(chuàng)意、敢于挑戰(zhàn),但同時(shí)也存在著個(gè)性鮮明、注重自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)等特點(diǎn)。作為企業(yè)管理者,如何有效管理新生代員工,激
陶維
員工管理
與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
客戶:中天集團(tuán)-中天路橋有限公司 地點(diǎn):浙江省 - 溫州 時(shí)間:2013/5/24 0:00:00 課堂上,陶老師通過視頻教學(xué),情景演練、頭腦風(fēng)暴、案例分析、團(tuán)隊(duì)P
眾妙
企業(yè)
員工管理
的三個(gè)維度
企業(yè)管理
企業(yè)的存在,就存在企業(yè)管理,而管理,無外乎管人與管事。管事是標(biāo),管人是本,因此,企業(yè)管理的核心,也就是根本智在管人,經(jīng)過三十年的高速發(fā)展,中國享受的人口紅利在逐漸衰
肖炳釗
基層
員工管理
“四?;印狈?/a>
非人力管理
中國公益培訓(xùn)誠信培訓(xùn)師肖炳釗老師在“中國公益培訓(xùn)廣州站啟動儀式”上參加剪彩隨著85后的成熟、90后的成長,這部分員工基 本上形成員工隊(duì)伍的主體,這個(gè)年齡段的特點(diǎn)感性
閆偉
核心員工與問題員工的管理藝術(shù)
企業(yè)管理
客戶:公開課 地點(diǎn):浙江省 - 紹興 時(shí)間:2015/9/11 0:00:00 第一單元 核心員工的管理藝術(shù) 一、認(rèn)識核心員工 ?誰是企業(yè)的核心員工 ?創(chuàng)造企業(yè)絕對
蔣小華
8090后
員工管理
新思維
企業(yè)管理
文/蔣小華(更多資訊見www.hke123.com) 某高校,宿舍管理員阿姨帶著宿舍衛(wèi)生管理委員會查宿舍衛(wèi)生,敲一個(gè)房間門,說檢查衛(wèi)生,里邊有個(gè)男生說出去,不允許你
2025年4月17-18日袁志剛老師在寧波主講Deepseek財(cái)務(wù)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
deepseek
ai
人工智能
財(cái)務(wù)
2025年4月18-19日,袁志剛老師受邀到寧波主講DeepSeek財(cái)務(wù)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)的公開課,現(xiàn)場滿員,學(xué)員來自寧波以及周邊城市的多家知名企業(yè),職位包括財(cái)務(wù)總監(jiān),財(cái)務(wù)
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