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中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞員工

平均課酬 20883

講師 1193

視頻 413

課程 2152

授課見證 6135

周子人優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)：管理自己，影響別人

團(tuán)隊建設(shè)員工管理

“管理”是建立在合法的，有報酬的和強(qiáng)制性的權(quán)力基礎(chǔ)上的，但是“領(lǐng)導(dǎo)”更多的是建立在個人影響權(quán)和專長權(quán)以及模范作用的基礎(chǔ)上，首先，領(lǐng)導(dǎo)者必然會有部下或追隨者，其次，

繆丹三一重工《有效溝通》培訓(xùn)

有效溝通骨干員工

2018年4月22日，繆老師為三一重工的骨干員工提供了《有效溝通》培訓(xùn)課程，獲得了學(xué)員們的高度好評。

雷鳴《解密美容院6大系統(tǒng)》

執(zhí)行力業(yè)績員工

《美容院六大系統(tǒng)揭秘》課程亮點(diǎn)：一、美容院招聘系統(tǒng)： 1. 如何設(shè)計招聘機(jī)制 2. 快速打通招聘渠道 3. 如何進(jìn)行招聘面試二、底薪機(jī)制： 1. 底薪機(jī)制的

于唐山你為誰工作

員工執(zhí)行責(zé)任心

課程背景：浮躁的社會，浮躁的職場，您的企業(yè)在經(jīng)營過程中是否也存在下列問題： 1、員工對工作缺乏忠誠度和責(zé)任心，工作得過且過； 2、員工對工作安排斤斤計較、挑肥揀

廖忠于廖老師受邀為中煤科工集團(tuán)講授《從學(xué)院人到職業(yè)人》課程

新員工入職培訓(xùn)

廖老師繼去年連續(xù)四次給中煤科工集團(tuán)講授新員工培訓(xùn)之后第二年繼續(xù)連續(xù)返聘三次，廣受學(xué)員好評！本次培訓(xùn)在中科大雁棲湖校區(qū)舉辦，每期學(xué)員50人左右，場場無人離場，無人

李斌榮事達(dá)企業(yè)《積極心理培訓(xùn)》

員工培訓(xùn)心理學(xué)

為中山榮事達(dá)廚衛(wèi)電器有限公司員工作心理學(xué)培訓(xùn) 榮事達(dá)品牌原屬榮事達(dá)集團(tuán)，是中國知名的家電家居企業(yè)集團(tuán)，集團(tuán)產(chǎn)品線涉及家居建材、白色家電、黑色家電、系列小家電、新型

廖忠于廖老師受邀為國家電網(wǎng)下屬企業(yè)做《從學(xué)院人到職業(yè)人》主題內(nèi)訓(xùn)

新員工入職培訓(xùn)

廖老師受邀為國家電網(wǎng)下屬企業(yè)做《從學(xué)院人到職業(yè)人》主題培訓(xùn)；學(xué)員大部分來自于全國知名高校校招過來的畢業(yè)生，對于職場他們還是空白，經(jīng)過廖老師一天的課程講授，讓他們

郭敬峰熱烈祝賀一汽大眾《管理心理學(xué)》課程圓滿結(jié)束！

企業(yè)管理職業(yè)情商激勵員工

2016年8月17日，一汽大眾成都公司和成都瑞祺企業(yè)管理咨詢邀請高級企業(yè)EAP執(zhí)行師、美國NGH催眠治療師郭敬峰老師授課《企業(yè)管理心理學(xué)》，各部門負(fù)責(zé)人和QC工程

2025年4月25日袁志剛老師在合肥主講Deepseek財務(wù)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)課程

deepseek ai 人工智能財務(wù)

2025年4月25日袁志剛老師受邀在合肥主講Deepseek財務(wù)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)課程，培訓(xùn)取得圓滿成功。

品牌必投戶外的9大理由，戶外場景心域共振行銷力的獨(dú)有價值！

心域共振行銷力

數(shù)字化浪潮滾滾的今天，品牌行銷力?陷入注意力粉塵化、線上流量成本飆升的困境。與之相反，MIT研究顯示，消費(fèi)者在實(shí)體場景中的信息感知深度高3.2倍，記憶留存周期延長

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