蘭州大學MBA，北大縱橫管理咨詢公司高級咨詢顧問，擁有十多年人力資源管理和咨詢服務經(jīng)驗，為多家大中型企業(yè)客戶提供過咨詢和培訓服務，服務過的客戶企業(yè)有南方電網(wǎng)

人力資源管理專家、流程管理專家（常駐地：北京、武漢、深圳）近20年中高層管理實踐經(jīng)驗和管理咨詢經(jīng)驗：中大咨詢公司、AMT咨詢公司（股票代碼：833132）、

長公司治理架構(gòu)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設計、人力資源管控體系、績效管理、薪酬與激勵、員工勞動關系管理、以及精細化管控的整體策劃和把控，是典型的實戰(zhàn)派人力

教育背景:臺灣東海大學：高階EMBA研習班臺灣逢甲大學：企管系學士訓練背景:日本QCC推廣組織﹍﹍﹍﹍﹍﹍第三期訓練班結(jié)業(yè)﹍﹍﹍﹍﹍1980-10月（QCC

何新云：組織及人力資源管理專家，資深管理咨詢顧問，國內(nèi)知名培訓講師，先后獲得數(shù)學學士和工商管理碩士學位，擁有超過21年的企業(yè)工作經(jīng)驗和管理實踐經(jīng)驗。曾任職于

事行政經(jīng)理、先聲藥業(yè)HR經(jīng)理及華夏基石HR咨詢師專長領域：績效管理體系構(gòu)建，薪酬管理體系建設，培訓體系設計，職業(yè)生涯發(fā)展培訓。文章著作：《績效管理設計勿短視

周永慶上市公司HRD中國實戰(zhàn)人力資源管理專家中國實戰(zhàn)培訓專家中國高級人才測評專家中華講師網(wǎng)高級講師北京贏家大講堂特聘講師零售業(yè)“流沙式”人力資源管理理論創(chuàng)始

業(yè)務專長：風險管理與內(nèi)部控制、年度經(jīng)營計劃與全面預算管理、集團公司管控、財務數(shù)智化、成本管理體系搭建、流程管理學歷資質(zhì)：西南交通大學管理學碩士。四川省國資委

組織與人力資源管理咨詢專家，近10年大型集團企業(yè)人力資源中高層實戰(zhàn)經(jīng)驗，近7年國內(nèi)知名咨詢公司管理咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗，歷任國內(nèi)正略咨詢、和君咨詢公司合伙人，長期聚

金老師曾擔任美的環(huán)電集團杭州分中心總經(jīng)理，杭州力盾集團常務副總經(jīng)理，蕭邦物流特聘總助，富麗達集團生產(chǎn)管理顧問，諾貝爾集團生產(chǎn)管理部高級經(jīng)理等職務。具備10余