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中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞騰訊

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徐越《騰訊最受歡迎的通用素質(zhì)課之——公眾演講與魅力表達(dá)8步法則》

中層管理溝通技巧互聯(lián)網(wǎng)演講口才

員工是否有下面的困惑？ 1.上臺(tái)恐懼癥，站在眾人面前說話，手心發(fā)汗，大腦一片空白，蒙圈，斷片，卡殼，詞不達(dá)意。內(nèi)容空洞，平淡無味，無主次無順序。 2.競(jìng)聘演講？我

徐增利向騰訊學(xué)用戶思維與用戶體驗(yàn)

產(chǎn)品文化產(chǎn)品思維用戶思維產(chǎn)品創(chuàng)新與變革

【課程大綱】： 1、產(chǎn)品文化與產(chǎn)品思維騰訊公司用戶思維的發(fā)展歷史與過程 QQ故事分享騰訊公司的產(chǎn)品文化基因的內(nèi)容介紹騰訊用戶體驗(yàn)中心室介紹與案例分享互聯(lián)

徐越《跟騰訊資深HR經(jīng)理學(xué)面試之——面試技巧與實(shí)戰(zhàn)》

面試技巧與實(shí)戰(zhàn)招聘面試

1. 掌握3個(gè)甄選模型、15個(gè)面試核心要素。 2. 掌握篩選簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)，如何3秒看1份簡(jiǎn)歷。 3. 世界500強(qiáng)公司騰訊、阿里的選人之道。 4. 多種面試方法的應(yīng)

韓青君向騰訊學(xué)習(xí)--打贏互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)

人力資源

一、招聘之于企業(yè)的意義 1、招聘如何為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 2、招聘職責(zé)在不同部門及崗位的劃分； ——案例討論：招不到人才誰之過？二、畫像--明確招人的標(biāo)準(zhǔn) 1、

《水利行業(yè)宏觀政策與發(fā)展趨勢(shì)分析》

水資源管理改革智慧水利轉(zhuǎn)型生態(tài)工程標(biāo)準(zhǔn)氣候變化韌性國際經(jīng)驗(yàn)借鑒

課程提綱一、引言 1水利行業(yè)的定義與重要性 2課程目的與學(xué)習(xí)方法二、水利行業(yè)概述 1.水利行業(yè)的定義與分類 2.按照工程類型劃分：水庫工程、水電站工程、堤防工

陽宅風(fēng)水培訓(xùn)班：賦能企業(yè)客戶

易經(jīng)國學(xué)

【陽宅風(fēng)水】網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班一：既然叫風(fēng)水，就要懂得什么是風(fēng)，什么是水？風(fēng)的正付能量會(huì)給宅主帶來什么影響？二：水包含河流的寬窄，長短，水的形勢(shì)和形狀，水的來和去，

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