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人力資源

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關(guān)鍵詞人力資源

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別東陽(yáng) 員工職業(yè)化訓(xùn)練

職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)職業(yè)規(guī)劃執(zhí)行力人力資源人力資源執(zhí)行力職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)規(guī)劃

一、現(xiàn)象與問(wèn)題 ? 員工工作績(jī)效與組織要求有明顯差距，管理效果不佳； ? 員工工作的狀態(tài)、形象等表現(xiàn)不佳，給客戶留下不夠職業(yè)、不夠?qū)I(yè)的印象； ? 員工時(shí)間觀念

張軍非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

企業(yè)管理

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（2天）課程描述企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，在很大程度上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。只有注重人力資源管理與開(kāi)發(fā)的企業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)，獲得可持續(xù)的發(fā)展。人

邱明俊非人力的人力資源經(jīng)理

非人力管理

破冰：直線經(jīng)理為什么要關(guān)注人力資源管理？ 1、用一個(gè)字形容“忙、累、惑” 2、遇到問(wèn)題與困惑了 3、出的都是“人”的問(wèn)題第一講人力資源的理論源流一、什么是人

賈春濤打造您的“夢(mèng)之隊(duì)”——非人力資源的人力資

非人力管理

第一部分：對(duì)人力資源管理認(rèn)知第一節(jié)：人才是“夢(mèng)之隊(duì)”成功基礎(chǔ)——HR的職責(zé)HR發(fā)展趨勢(shì) 第二節(jié)：人才是“夢(mèng)之隊(duì)”成功關(guān)鍵——對(duì)人力資源管理的認(rèn)知第三節(jié)：“夢(mèng)之隊(duì)

邱明俊人力資源開(kāi)發(fā)與管理

公司治理

回顧：2013，企業(yè)的難關(guān) 第一講用“心”理解人力資源開(kāi)發(fā)與管理一、一生的事業(yè)：開(kāi)發(fā)人與管理人介紹：人力資源的硬環(huán)境與軟模式互動(dòng)：人力資源為什么能開(kāi)發(fā)，怎

張朝江非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

【課程背景】人力資源管理是企業(yè)綜合管理的核心內(nèi)容，但不只是人力資源部的事情，而是從總理到基層員工共同的事情。中層干部在企業(yè)管理結(jié)構(gòu)上承上啟下，承擔(dān)著企業(yè)人力資源管

尚明淮人力資源從業(yè)者的職業(yè)突圍

職業(yè)規(guī)劃

課程特色：揭開(kāi)人力資源部管理黑幕分析人力資源從業(yè)者未來(lái)發(fā)展路徑剖析各職業(yè)的發(fā)展與困境指導(dǎo)每個(gè)人制訂職業(yè)目標(biāo) 解密人力資源周邊行業(yè)盈利模式協(xié)助學(xué)員走上成功

黃飛宏《項(xiàng)目管理在人力資源中的應(yīng)用》

項(xiàng)目管理

課程背景：人力資源每年都有很多的項(xiàng)目，比如人才招聘項(xiàng)目、培訓(xùn)項(xiàng)目、績(jī)效考核項(xiàng)目、年會(huì)項(xiàng)目等等，如何管理好這些項(xiàng)目，是人力資源非常重要的一個(gè)工作。如何執(zhí)行好這些項(xiàng)

邱明俊人力資源戰(zhàn)略與年度規(guī)劃

非人力管理

第一講人力資源戰(zhàn)略VS人力資源規(guī)劃一、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略VS人力資源規(guī)劃二、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略對(duì)人力資源規(guī)劃的影響三、咨詢案例：大業(yè)公司再回

漆明非人力資源經(jīng)理的人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理

法律法規(guī)

引言用工風(fēng)險(xiǎn)管控不僅僅是HR的工作，也不單單是勞動(dòng)關(guān)系模塊的問(wèn)題。用工風(fēng)險(xiǎn)貫穿于人力資源管理工作的始終，也貫穿于企業(yè)各個(gè)部門的各個(gè)管理環(huán)節(jié)，企業(yè)的每一個(gè)管理者均是

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