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培訓(xùn)師培訓(xùn)

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞培訓(xùn)師培訓(xùn)

平均課酬 22914

講師 858

視頻 546

課程 1369

授課見證 5066

練榮斌企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計(jì)訓(xùn)練營(yíng)

培訓(xùn)師培訓(xùn)

中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計(jì)特訓(xùn)營(yíng) 為什么企業(yè)的課程體系看起來很完美，卻沒有可以讓學(xué)員滿意的的精品課程？為什么我們已經(jīng)有專兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍了，卻無法充分實(shí)現(xiàn)年度

關(guān)愛《業(yè)績(jī)倍增與卓越團(tuán)隊(duì)》

培訓(xùn)師培訓(xùn)

培訓(xùn)時(shí)間（需提前預(yù)約）兩天兩晚（根據(jù)企業(yè)需求）上課地點(diǎn)：企業(yè)自定課程費(fèi)用：洽談授課老師：關(guān)愛老師課程安排】上午9：00——晚上10：00 【課程設(shè)計(jì)】

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培訓(xùn)師培訓(xùn)演講口才

課程背景卡耐基曾經(jīng)說過：“一個(gè)人的成功，只有15%是靠專業(yè)技術(shù)，而85%則要靠人際關(guān)系和為人處事的能力”。口才是人際交往的工具，是人們智慧的綜合反映，良好的口

練榮斌一對(duì)多商務(wù)演講核心技巧特訓(xùn)營(yíng)

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課程背景：你是否需要向陌生聽眾分享你的創(chuàng)新產(chǎn)品？你是否需要參加行業(yè)交流論壇并進(jìn)行有效的發(fā)言？你是否需要通過營(yíng)銷會(huì)議進(jìn)行催眠式的行銷推廣？你是否需要面對(duì)媒體發(fā)

張連全《ATT培訓(xùn)師核心技能修煉標(biāo)準(zhǔn)課程（初級(jí)

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《ATT培訓(xùn)師核心技能修煉標(biāo)準(zhǔn)課程（初級(jí)）版》目標(biāo)學(xué)員：本課程主要針對(duì)新晉企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、中基層管理人員課程課時(shí)：2天（6.5小時(shí)/天）培訓(xùn)形式：案例分析研討、演

孫瑞企業(yè)如何做培訓(xùn)

培訓(xùn)師培訓(xùn)

一、培訓(xùn)在企業(yè)中的意義企業(yè)培訓(xùn)的常見誤區(qū)與存在的問題分析培訓(xùn)的發(fā)展演變培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施培訓(xùn)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的意義二、企業(yè)培訓(xùn)制度建立培訓(xùn)制度保障體

李富清 ISO10015培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)的理解與實(shí)施

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李富清企業(yè)培訓(xùn)師“編、導(dǎo)、演”的方法與技巧

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李富清企業(yè)培訓(xùn)管理人員執(zhí)行力提升的方法與技巧

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課程大鋼: 第一單元：為誰做培訓(xùn)？——對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)與思考 1.企業(yè)培訓(xùn)管理人員執(zhí)行力的問題與對(duì)策； 2.企業(yè)培訓(xùn)管理人員應(yīng)具備的執(zhí)行力要求； 3.企業(yè)培訓(xùn)管理人

孟森執(zhí)行不力的十大病因

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第一講推過攬功不負(fù)責(zé)任一、不愿承擔(dān)責(zé)任的原因二、從自身找原因三、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任四、做好本職工作 1、重視自己的工作 2、干大事從干小事開始第二講選育無

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