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授課見證
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劉小明
對職業(yè)經(jīng)理人的一點思考
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對于作為職業(yè)經(jīng)理人，我也在思考一個問題，什么才是職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人的職責到底是什么，理論上職業(yè)經(jīng)理人的存在是分工有清晰的邊界，有一些公認標準，作為代理人的職業(yè)經(jīng)
孫軍正
員工培訓是最好的激勵方式
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一位管理專家曾言道：“員工培訓是企業(yè)風險最小、收益最大的戰(zhàn)略性投資?！边@一句話足以闡明了現(xiàn)代員工培訓對于企業(yè)的重要意義。隨著時代的進步與企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)對人力資源的
劉成熙
精彩見證臺灣劉成熙老師為周大福珠寶金行（深圳）有限公司成功授課《部署培育與激勵》課程
培訓管理
精彩見證臺灣劉成熙老師為周大福珠寶金行（深圳）有限公司成功授課《部署培育與激勵》課程授課時間2013年11月22-23號（2天）順德客戶行業(yè)：汽車業(yè) 客戶介紹: 資
彭江根
名企企業(yè)培訓工作經(jīng)驗
培訓管理
名企企業(yè)培訓工作經(jīng)驗企業(yè)培訓工作已為眾多成功或發(fā)展較快的企業(yè)所認識、重視，而且這些企業(yè)因為在企業(yè)培訓觀念方面超前同行業(yè)，企業(yè)培訓工作方法、技巧上先進于競爭對手，而在
彭江根
敏捷性培訓-提升超強適應力
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敏捷性培訓-提升超強適應力世界瞬息萬變，永無止境。因此，個人、團隊和組織都需要培養(yǎng)“敏捷性”，變得更富彈性、更善學習，以應對不斷來襲的挑戰(zhàn)。 如果要給“敏捷性”下一
劉釗宏
缺乏實戰(zhàn)性的培訓沒有市場價值！
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缺乏實戰(zhàn)性的培訓沒有市場價值！藍哥智洋國際行銷顧問機構(gòu) 于斐如今的經(jīng)濟形勢可以說是時時刻刻都在變化，而企業(yè)能做的只有以不變應萬變，只有把自己的基礎(chǔ)打牢，才能經(jīng)受住各
彭江根
從組織能力素質(zhì)與個體能力素質(zhì)看企業(yè)培訓
培訓管理
從組織能力素質(zhì)與個體能力素質(zhì)看企業(yè)培訓摘要：個人能力素質(zhì)理論研究的是人—職互相匹配的問題，從這個角度出發(fā)比傳統(tǒng)的從績效的角度出發(fā)來發(fā)掘培訓需求有了一定程度的進步，但
袁成
中層管理—溝通“”心術(shù)“”
培訓管理
2017年8月袁成老師給青松集團20名中層管理人員開展《溝通“心術(shù)”》培訓，通過豐富的案例和現(xiàn)場的模擬，讓學員體驗學習，溝通的目的、溝通的原則、溝通的結(jié)果以及溝通
《電話營銷場景化構(gòu)建》
銀行
營銷
電話營銷
中信銀行分行 《電話營銷場景化構(gòu)建》 在當今競爭激烈的金融市場環(huán)境下，電話營銷作為銀行拓展業(yè)務、維護客戶關(guān)系的重要手段，其成效直接影響著銀行的市場份額與業(yè)績表現(xiàn)。
2025年4月17-18日袁志剛老師在寧波主講Deepseek財務應用實戰(zhàn)培訓
deepseek
ai
人工智能
財務
2025年4月18-19日，袁志剛老師受邀到寧波主講DeepSeek財務應用實戰(zhàn)的公開課，現(xiàn)場滿員，學員來自寧波以及周邊城市的多家知名企業(yè)，職位包括財務總監(jiān)，財務
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