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安新強(qiáng)
《高效招聘
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實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》
《高效招聘
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實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》 培訓(xùn)師 安新強(qiáng) 時(shí)間：1—2天 課程背景： 一、為什么有許多人花很多的成本卻招不到合格的人才？ 1、換湯不換藥——依舊是人事管理時(shí)期的招
安新強(qiáng)
高效招聘
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技能訓(xùn)練
第一部分 招聘前要做好準(zhǔn)備工作 1. 認(rèn)清招聘在人力資源模塊中的定位和角色 2. 深刻領(lǐng)會(huì)自身企業(yè)所處行業(yè)的特征 3. 深刻認(rèn)知自身企業(yè)狀況和企業(yè)文化 4. 深刻認(rèn)
譚小芳
高級(jí)招聘
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企業(yè)管理
高級(jí)招聘
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培訓(xùn) 講師：譚小芳 高級(jí)招聘
面試
培訓(xùn)課程有哪些？ 高級(jí)招聘
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培訓(xùn)講師有哪些？ 高級(jí)招聘
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培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 高級(jí)招聘
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培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找
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招聘技巧方面的培訓(xùn)講師哪里找？
繆丹
招聘管理與
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【課程介紹】 “商界人士最重要的決定不是如何做事， 而是如何聘人?！?——《從優(yōu)秀到卓越》的作者吉姆•柯林斯 調(diào)查表明，企業(yè)招聘到合適人才的概率只有50
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官培訓(xùn) 講師：李繪芳
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官者課程有哪？
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官者培訓(xùn)？ 歡迎進(jìn)入著名
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官者專(zhuān)家李繪
人才測(cè)評(píng)操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)
招聘
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李繪芳老師的《人才測(cè)評(píng)操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下： 第一講 人才測(cè)評(píng)操作流程概述 第一節(jié) 測(cè)評(píng)準(zhǔn)備階段 第二節(jié) 測(cè)評(píng)實(shí)施階段 第三節(jié) 測(cè)評(píng)應(yīng)用階段 分析：人才測(cè)評(píng)操
楊思源
360度招聘
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技巧----楊思源授課
招聘
面試
培訓(xùn)時(shí)間：1天（6小時(shí)/天） 培訓(xùn)對(duì)象：總經(jīng)理、企業(yè)高管、人力資源經(jīng)理、人力資源部人員、各部門(mén)經(jīng)理、各類(lèi)招聘
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人員 預(yù)期 收獲： 掌握正確，有效的
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技巧； 改
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