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授課見(jiàn)證
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郭漢堯
郭漢堯:經(jīng)銷商訂貨會(huì)上忌諱的培訓(xùn)內(nèi)容
門店
管理
目前,各個(gè)企業(yè)的訂貨會(huì)上常常看到培訓(xùn)講師的身影,但是我卻發(fā)現(xiàn),有的講師講得聲嘶力竭,經(jīng)銷商卻忙于打電話,一個(gè)進(jìn)一個(gè)出,甚至有的經(jīng)銷商各自聊起天,本應(yīng)互動(dòng)性非常強(qiáng)的培
林培生
市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售技巧提升
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管理
市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售技巧提升 課程大綱 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)基層銷售人員 培訓(xùn)時(shí)間:2天 時(shí)間 大綱 單元內(nèi)容 課程目標(biāo) 上午 8:30 - 12:00 下午 14:00 -
林培生
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管理者管理技能提升
企業(yè)管理
時(shí)間 課程單元 單元內(nèi)容 單元目標(biāo) 第一日 上午: 9:00-11:30 管理者 認(rèn)知 n 角色認(rèn)知——自我分析與定位 ü 企業(yè)角色――分享 ü 團(tuán)隊(duì)角色――分享
嚴(yán)文強(qiáng)
《優(yōu)質(zhì)服務(wù)與感動(dòng)顧客》
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管理
【課程前言】 服飾企業(yè)在銷售市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng),不僅僅是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)、價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)、售賣環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng),真正能夠使塑造品牌個(gè)性與特點(diǎn)、創(chuàng)立良好消費(fèi)口碑,并使競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手無(wú)可復(fù)制而使自
高定基
高績(jī)效
門店
銷售技能訓(xùn)練
銷售技巧
【課程背景】 1.
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成交率太低 2. 轉(zhuǎn)介紹客戶太少 3. 店面銷售人員成長(zhǎng)太慢 4. 銷售頑癥不能有效解決 5. 90%的銷售都是產(chǎn)品式銷售 6. 銷售人員缺
高定基
高績(jī)效
門店
價(jià)格談判技能訓(xùn)練
終端零售
【課程時(shí)長(zhǎng)】1天(6小時(shí)) 【訓(xùn)練對(duì)象】店長(zhǎng) 導(dǎo)購(gòu) 經(jīng)銷商 業(yè)務(wù)經(jīng)理
門店
督導(dǎo) 渠道經(jīng)理 零售經(jīng)理 售后經(jīng)理 【課程背景】 談判無(wú)處不在,終端銷售就是一種談判。高老
林培生
門店
管理者之“管理能力提升”
企業(yè)管理
門店
管理者之“管理能力提升” 課程背景 服裝行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,占有市場(chǎng)份額,提高市場(chǎng)占有率對(duì)商家來(lái)說(shuō)是頭等大事,因此商家把重心都放在擴(kuò)展渠道、增加業(yè)績(jī)上,有了一個(gè)口號(hào)―
《卓有成效的管理素養(yǎng)》課程大綱
卓有成效的管理素養(yǎng)
管理人員能力與素養(yǎng)
管理層技能與素養(yǎng)提升
中基層管理人員素養(yǎng)
管理人員綜合素養(yǎng)提升
《卓有成效的管理素養(yǎng)》課程大綱 柳麗惠 培訓(xùn)形式:講授、游戲破冰、角色扮演、分組討論、提問(wèn)互動(dòng)、實(shí)操訓(xùn)練 課程時(shí)長(zhǎng):兩天 課程大綱: 一、中基層管理人員作為組織任
《TTT-鍛造精銳之師訓(xùn)練營(yíng)》
TTT
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
授課技巧
課程開(kāi)發(fā)
教學(xué)設(shè)計(jì)
模塊一:課程開(kāi)發(fā)篇 第一章 分析問(wèn)題-找定位 1.課題的選擇 (1)選題三要 (2)如何取好課程標(biāo)題 教學(xué)活動(dòng):課程命名PK賽 2.學(xué)員的分析 (1)學(xué)員畫像 (
《以終為始 -目標(biāo)管理與工作計(jì)劃》
目標(biāo)管理
工作計(jì)劃
課程目標(biāo) 學(xué)會(huì)目標(biāo)管理,高效轉(zhuǎn)化工作任務(wù)為工作目標(biāo)去執(zhí)行; 清晰目標(biāo)策略,清晰的目標(biāo)制定與策略助力高效工作。 掌握要事第一,日程規(guī)劃三步助力每日工作高效落地。 掌
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梁俊景
律師 李小平律師