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李一環(huán)
利潤型店長:像老板一樣思考問題的店長,像老板一樣思考的中高層
利潤型店長
李一環(huán)利潤型店長
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門店利潤型店長
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品牌利潤型店長
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門店經(jīng)營管理
把老板的錢當(dāng)成自己的錢,把老板的事當(dāng)成自己的事 利潤型店長:
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門店店長的老板思維模式 1、老板會(huì)如何經(jīng)營
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門店 2、老板會(huì)如何考慮成本利潤 3、老板會(huì)如何思考
李一環(huán)
利潤型店長:把老板事業(yè)當(dāng)成自己事業(yè),店長把門店當(dāng)成自己門店
利潤型店長
李一環(huán)利潤型店長
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門店利潤型店長
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品牌利潤型店長
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門店經(jīng)營管理
根據(jù)弗里德曼金錢使用效率模型。企業(yè)也是一樣。如果店長都認(rèn)為是“拿老板的錢”,為“老板辦事”,最后的結(jié)果也一定是“成本最高,效率最低”。
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門店店長的老板思維模式
李一環(huán)
利潤型店長:提升能力比提升薪酬更重要,機(jī)會(huì)比獎(jiǎng)金更重要
利潤型店長
李一環(huán)利潤型店長
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門店利潤型店長
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品牌利潤型店長
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門店經(jīng)營管理
能力比薪酬重要 “漲不漲工資,表面上是老板說了算,但實(shí)際上,還是店長說了算。你想想啊,如果公司真的缺了你不可的話,還用你來申請嗎?公司主動(dòng)就會(huì)給你漲了。 著名銀行
李一環(huán)
利潤型店長:店長從被別人領(lǐng)導(dǎo)變成領(lǐng)導(dǎo)別人,店長如何轉(zhuǎn)變思想
利潤型店長
李一環(huán)利潤型店長
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品牌利潤型店長
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門店利潤型店長
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門店經(jīng)營管理
這是一個(gè)巨大的轉(zhuǎn)變。由被別人領(lǐng)導(dǎo)變成領(lǐng)導(dǎo)別人,你需要徹底地轉(zhuǎn)變思想 利潤模店長:
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門店角色認(rèn)知與定位 1、上接公司戰(zhàn)略目標(biāo) 2、下接門店利潤績效 3、中接銷售能
王成功
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店面的銷售管理
企業(yè)管理
接待與服務(wù)顧客,是我們每一個(gè)藥房每一個(gè)人每天最基本的工作,看起來是很自然很簡單的過程,但真正能夠做完整做好的人并不多。我們這一期一起來討論一下標(biāo)準(zhǔn)的顧客接待與服務(wù)流
袁小瓊
OTC
連鎖
藥店開發(fā)及上量四大對策
互聯(lián)網(wǎng)+
電子商務(wù)
營銷管理
銷售技巧
品牌策劃
OTC藥品市場近年蓬勃發(fā)展,許多處方藥企業(yè)紛紛涌入。但面對已有一定規(guī)模和較成熟的市場化競爭規(guī)則的OTC市場,這些由處方藥轉(zhuǎn)型的OTC藥企,略顯力不從心:或出現(xiàn)
連鎖
孫朝陽
文具
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店品牌診斷
品牌策劃
客戶:湖南天天向上便利購物有限公司 地點(diǎn):湖南省 - 長沙 時(shí)間:2013/3/21 0:00:00 1.企業(yè)“診斷”:了解天天向上便利購物發(fā)展現(xiàn)狀如何?面臨著哪些
王成功
資本如何助推
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藥店健康發(fā)展
企業(yè)管理
這兩年資本運(yùn)營是一個(gè)十分熱的話題,無論在醫(yī)藥行業(yè)還是在其它行業(yè),似乎都在如火如荼的進(jìn)行著,也似乎這年頭不講點(diǎn)資本運(yùn)營就夠不著那個(gè)水平,就稱不上現(xiàn)代人。其實(shí),對于資本
王成功
資本如何助推
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藥店健康發(fā)展?。?!
門店管理
這兩年資本運(yùn)營是一個(gè)十分熱的話題,無論在醫(yī)藥行業(yè)還是在其它行業(yè),似乎都在如火如荼的進(jìn)行著,也似乎這年頭不講點(diǎn)資本運(yùn)營就夠不著那個(gè)水平,就稱不上現(xiàn)代人。其實(shí),對于資本
王同老師給吳良材&茂昌眼鏡店長第3期培訓(xùn)圓滿交付
店長
訓(xùn)練營
眼鏡
AI
王同老師給上海三聯(lián)集團(tuán)下,吳良材眼鏡和茂昌眼鏡兩個(gè)品牌的店長訓(xùn)練營項(xiàng)目 第三期圓滿交付! 課題:AI+問題分析與解決 給學(xué)員打開一塊新的知識領(lǐng)域,課程受到學(xué)員及主
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