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狼性團(tuán)隊(duì)
狼性團(tuán)隊(duì)講師
狼性團(tuán)隊(duì)課程
狼性團(tuán)隊(duì)視頻
狼性團(tuán)隊(duì)授課見(jiàn)證
狼性團(tuán)隊(duì)
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
狼性團(tuán)隊(duì)
平均課酬
23834
講師
63
視頻
13
課程
55
授課見(jiàn)證
120
司銘宇
司銘宇《雄霸天下-狼王團(tuán)隊(duì)打造巔峰訓(xùn)練》
狼性團(tuán)隊(duì)
打造
狼性銷售團(tuán)隊(duì)
狼性精神
《雄霸天下-狼王團(tuán)隊(duì)打造巔峰訓(xùn)練》 【培訓(xùn)背景】: 每一個(gè)成功企業(yè)背后,都有一支成功的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì);每一支成功的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)中,都有能征善戰(zhàn)的頂尖銷售精英:他們敏銳、精進(jìn)
趙康羽
狼性執(zhí)行的結(jié)果意識(shí)
執(zhí)行力
狼性團(tuán)隊(duì)
結(jié)果意識(shí)
更精準(zhǔn)的問(wèn)題分析:你的企業(yè)為什么發(fā)展緩慢?員工工作不積極?人員易流失,招聘不好招?精準(zhǔn)定位你的企業(yè)問(wèn)題,找出問(wèn)題才能找到解決方法。 更多的時(shí)間,更多的金錢:做了企
達(dá)飝
跨國(guó)多文化企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理與運(yùn)營(yíng)(又名:北京片兒口聊老外)
團(tuán)隊(duì)管理undefined跨國(guó)文化undefined領(lǐng)導(dǎo)力undefined
狼性團(tuán)隊(duì)
undefined講師
【課程大綱細(xì)化】 序 言 第一章 東西方迥異的工程思維習(xí)慣 1.1 基于流程的思維 1.2 基于知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的思維 1.3 軟科學(xué)實(shí)踐行動(dòng)與操作 —差異與契合區(qū) 研討
楊洪濤
打造
狼性團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)
銷售
激勵(lì)
打造
狼性團(tuán)隊(duì)
特訓(xùn)營(yíng) ——體驗(yàn)式內(nèi)訓(xùn)系列培訓(xùn)課程 課程背景: 1. 計(jì)劃很好,制度很全,就是推行不下去,既使推行了也達(dá)不到預(yù)期效果? 2. 企業(yè)是否為如何留住優(yōu)秀人
崔震雄
追求成功~打造狼性營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)
狼性團(tuán)隊(duì)
營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)
成功
課程特色 1. 授課方式:演講式、角色扮演、案例分享、分組討論、游戲競(jìng)賽 2. 本培訓(xùn)通過(guò)生動(dòng)的案例故事、游戲寓教于樂(lè),快樂(lè)學(xué)習(xí)課堂氣氛活潑積極 3. 讓學(xué)員在課
陳忠安
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
人力資源與人力資本管理
人才招聘七大工具
狼性團(tuán)隊(duì)
培養(yǎng)
用人的十大方法
留人不如激勵(lì)
第一章:新十年竟?fàn)幈┝ο碌娜肆Y源管理 1、企業(yè)人力資源管理的地位和作用 2、“人力資源”到“人力資本”—企業(yè)財(cái)富新概念 3、“和尚”怎么死的?小組討論 4、“H
丁帥
如何打造(
狼性團(tuán)隊(duì)
)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
怎么才能打造一個(gè)
狼性團(tuán)隊(duì)
?一直是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注的問(wèn)題,如何在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,你到底該怎么組建團(tuán)隊(duì)? 領(lǐng)導(dǎo)魅力 人,是不是值得深交,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的相處,相信都會(huì)
王建偉
《狼性營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)打造與統(tǒng)御》
營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
狼性團(tuán)隊(duì)
培訓(xùn)
王建偉
王建偉講師
王建偉培訓(xùn)師
第一講:狼性精神五維解密與鍛造 狼性6種特征深度解密: 激情無(wú)限、耐心十足、笑對(duì)失敗、行動(dòng)熟練、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、絕對(duì)忠誠(chéng) 狼性不足5項(xiàng)要因分析: 沒(méi)有強(qiáng)烈企圖心、不愿付
丁帥
狼性團(tuán)隊(duì)
八大特征
團(tuán)隊(duì)強(qiáng)則個(gè)人強(qiáng)。
團(tuán)結(jié)協(xié)作:成員之間高度團(tuán)結(jié),彼此協(xié)作,為了共同的目標(biāo)而努力奮斗。他們?cè)敢鈨A聽(tīng)彼此的想法和建議,尊重彼此的觀點(diǎn),共同制定策略和計(jì)劃,以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)。 敏銳洞察
如何將一盤(pán)散沙打造成一個(gè)無(wú)往不勝的團(tuán)隊(duì)?
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)管理
戰(zhàn)略管理
溝通技巧
中層管理
團(tuán)隊(duì)成員來(lái)自天南海北,文化、習(xí)慣大相徑庭,志向與理念更是千差萬(wàn)別,工作時(shí)如同散沙,各自為戰(zhàn),效率低下?對(duì)于眾多企業(yè)而言,如何將這些多元化的個(gè)體凝聚成一股強(qiáng)大的力量
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梁俊景
律師 李小平律師