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精細(xì)化管理
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精細(xì)化管理授課見(jiàn)證
精細(xì)化管理
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
精細(xì)化管理
平均課酬
22893
講師
271
視頻
240
課程
1217
授課見(jiàn)證
1995
賈春濤
浪費(fèi)時(shí)間的15種壞習(xí)慣2
精細(xì)化管理
6、經(jīng)不住干擾 應(yīng)該是人去利用手機(jī)和社交網(wǎng)絡(luò),而不是后者控制人。 7、眼高手低 想一口吃成個(gè)胖子,卻消化不良,反而把簡(jiǎn)單復(fù)雜化。 8、來(lái)者不拒 只要有人來(lái)訪,不論提
孫軍正
醫(yī)藥公司員工手冊(cè)
精細(xì)化管理
一、前言(略)二、公司概況(略)三、人力資源管理制度(略)四、行政事務(wù)管理制度(略)五、財(cái)務(wù)管理制度(略)六、醫(yī)藥銷售人員行為規(guī)范1.服裝儀表整潔大方。2.文明用語(yǔ)
王文明
種瓜得豆?
精細(xì)化管理
人類一切創(chuàng)造和成就都是兩個(gè)層次的, 一是無(wú)形的, 頭腦中的;二是有形的,現(xiàn)實(shí)中的物質(zhì)顯現(xiàn)。 因此我們要在第一層次下功夫, 正所謂栽什么種子結(jié)什么果。 種瓜得瓜,種豆
何毅明
店長(zhǎng)之聲:高效時(shí)間管理的準(zhǔn)則
精細(xì)化管理
“不善于支配時(shí)間的人,經(jīng)常都感到時(shí)間不夠用”。這一句話具有相當(dāng)?shù)恼鎸?shí)性。但是,怎么樣才能善用時(shí)間呢?這是過(guò)去十幾年來(lái)時(shí)間管理專家所試圖解答的一個(gè)問(wèn)題。底下的一份自
2025年3月5日袁志剛老師在京石高速公司主講Deepseek財(cái)務(wù)應(yīng)用培訓(xùn)
deepseek
ai
人工智能
財(cái)務(wù)
2025年3月5日 袁志剛老師受邀到石家莊 京石高速管理公司講授DeepSeek財(cái)務(wù)應(yīng)用培訓(xùn)課程,公司中高層管理人員參加了培訓(xùn),大家對(duì)培訓(xùn)非常滿意,培訓(xùn)取得了預(yù)期
王同老師給世紀(jì)聯(lián)華大賣店長(zhǎng)培訓(xùn),第2期圓滿交付
大賣場(chǎng)
胖東來(lái)
零售
山姆
AI
近日,王同老師給上海世紀(jì)聯(lián)華23家大賣場(chǎng)店長(zhǎng)及管理人員培訓(xùn) 本項(xiàng)目為多輪培訓(xùn)的訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目,除了這排多次線下課程外,還有線下的復(fù)盤課,以及學(xué)員實(shí)踐作業(yè)陪煉。 本次課
品牌必投戶外的9大理由,戶外場(chǎng)景心域共振行銷力的獨(dú)有價(jià)值!
心域共振行銷力
數(shù)字化浪潮滾滾的今天,品牌行銷力?陷入注意力粉塵化、線上流量成本飆升的困境。與之相反,MIT研究顯示,消費(fèi)者在實(shí)體場(chǎng)景中的信息感知深度高3.2倍,記憶留存周期延長(zhǎng)
2025年4月15日袁志剛老師在國(guó)家能源集團(tuán)主講Deepseek財(cái)務(wù)應(yīng)用培訓(xùn)課程
deepseek
ai
人工智能
財(cái)務(wù)
2025年4月15日袁志剛老師受邀在國(guó)家能源集團(tuán)主講Deepseek財(cái)務(wù)應(yīng)用培訓(xùn)課程,培訓(xùn)取得了圓滿成功。
安全管理人員履職能力提升
安全管理人員
履職能力
安全管理人員履職能力提升 2024年12月5-6號(hào),協(xié)鑫集團(tuán)所屬二級(jí)機(jī)構(gòu)安全總監(jiān)安全管理履職能力培訓(xùn)在蘇州市桔子水晶酒店1號(hào)會(huì)議廳舉行。來(lái)自上海、杭州、內(nèi)蒙古、山
王同老師給世紀(jì)聯(lián)華店長(zhǎng)培訓(xùn),第3期圓滿交付
大賣場(chǎng)
世紀(jì)聯(lián)華
零售
店長(zhǎng)
AI
近日,王同老師給上海世紀(jì)聯(lián)華23家大賣場(chǎng)店長(zhǎng)及管理人員培訓(xùn) 本項(xiàng)目為多輪培訓(xùn)的訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目,除了這排多次線下課程外,還有線下的復(fù)盤課,以及學(xué)員實(shí)踐作業(yè)陪煉。 本次課
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梁俊景
律師 李小平律師