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楊博文《股權頂層設計落地系統方案》《上》

商業(yè)模式股權激勵

課程內容：第一天：核心股東篇 1、一流的企業(yè)賣股權——《掌握規(guī)律，一日千里》 2、股權10大生命線——《股權雷區(qū)，基業(yè)長青》 3、股權激勵的10則——《對內激勵

陳楠華《總裁能量解碼》父母大師班

陳楠華富愛集團模式梳理上市輔導股權眾籌

要想培養(yǎng)大師，父母必須先成為大師！沒有教不好的孩子，只有不會教的父母！您是否正經歷著以下的困惑與煩惱？ ● 孩子不愛上幼兒園，每天送幼兒園都又哭又鬧； ● 孩

陳楠華《總裁能量解碼》路演大師班

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新時代下老板的3大困惑 1、為什么我的產品招不到商？ 2、為什么我的項目融不到資？ 3、為什么我的企業(yè)不值錢？因為你不會路演！為了更好地幫你解決融資、招商和上

陳楠華《總裁能量解碼》產融結合班

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世界500強企業(yè)中，80%的企業(yè)采取了產融結合”的經營發(fā)展模式！實體產業(yè)是軀體，只能賺取20%的利潤；資本運營是靈魂，可以賺取80%的利潤！產融結合在我國出現有二

陳楠華《總裁能量解碼》上市班

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整體上市指一個股份公司想要上市必須達到一些硬性的會計指標，為了達到這個目的，股東一般會把一個大型的企業(yè)分拆為股份公司和母公司兩部分，把優(yōu)質的資產放在股份公司，一些

陳楠華《總裁能量解碼》融資班

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企業(yè)融資是以企業(yè)的資產、權益和預期收益為基礎，籌集項目建設、營運及業(yè)務拓展所需資金的行為過程。企業(yè)的發(fā)展，是一個融資、發(fā)展、再融資、再發(fā)展的過程。一般企業(yè)都要經過

楊博文《股權頂層設計落地系統方案》《下》

股權激勵商業(yè)模式

課程內容：第三天——股權對外融資篇 1、股權激勵與8套估值方法——《合情合理合人性，方可激勵出成果》 2、股權整合上下游7步曲——《打通上下游，成為產業(yè)鏈主》

陳楠華《總裁能量解碼》頂層設計班

陳楠華富愛集團上市輔導模式梳理股權眾籌

曾幾何時,老板在，企業(yè)運轉正常; 上下亂成一鍋粥企業(yè)越做越大，老板卻越當越累？焦慮難眠，企業(yè)沒有方向，團隊人浮于事，員工的未來在何方? 卻遭遇這樣那樣的問題。

郭旭華《薪酬績效與合伙人》方案班

股權激勵薪酬管理績效管理

課程核心價值精品：針對成長型企業(yè)、精選成功案例實戰(zhàn)：全程指導、體驗、專家輔導工具：價值數十萬的工具現學現用選擇我們 1、慧天下顧問專注成長型企業(yè)合伙人、績

陳勇中長期激勵系統導入之設計演練班 ——用受限股權實現持續(xù)發(fā)展

股權激勵中長期激勵

中長期激勵系統導入之設計演練班 ——用受限股權實現持續(xù)發(fā)展【股權造就企業(yè)大發(fā)展神話】順豐借殼上市，又要上演造富的神話，成就這一神話的就是股權。借力股權，倫敦金融

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