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趙國軍【演講】盧新寧：我唯一的害怕

非人力管理

導語我唯一的害怕，是你們已經不相信了——不相信規(guī)則能戰(zhàn)勝潛規(guī)則，不相信學場有別于官場，不相信學術不等于權術，不相信風骨遠勝于媚骨。你們或許不相信了，因為追求級別的越

蔣小華熱烈祝賀蔣小華老師7月14日《企業(yè)高端人才選育用留》內訓課程圓滿成功！

非人力管理

客戶：山東青州組織部地點：浙江省 - 杭州時間：2013/7/14 0:00:00 熱烈祝賀蔣小華老師7月14日《企業(yè)高端人才選育用留》內訓課程圓滿成功！培訓

蕭峰戰(zhàn)略人力資源管理

非人力管理

客戶：深圳新合程地點：廣東省 - 深圳時間：2014/12/20 0:00:00 學員學習到：每個業(yè)務經理都是人力資源經理。他們部門的員工是部門業(yè)績的基礎。

趙國軍系統化績效管理怎么做？

非人力管理

為了改進員工績效乃至企業(yè)績效，不少中國企業(yè)把績效評估從一年一度，改為一年兩次，每半年做一次。縮短績效評估的周期，能夠增強員工的緊迫感，及時發(fā)現和解決員工工作和企業(yè)運

王波戰(zhàn)略HR

非人力管理

客戶：公開課地點：北京市 - 北京時間：2012/7/8 0:00:00 如何進行人才的選用預留

趙國軍陳春花：重新認識商業(yè)模式的構成要素

非人力管理

組織轉型并不是一個管理的話題，而是一個經營的話題。正是因為外部環(huán)境的變化，使得企業(yè)不得不做出經營的轉變，因應而來的則是組織轉型的配合。組織轉型并不是為了轉型，而是為

趙國軍 2015年人力資源管理十大新趨勢

非人力管理

在新技術、新經濟、新人類，以及新需求的影響下，人力資源管理在2015年有十大新趨勢。趨勢之一：從傳統的“戰(zhàn)略版圖決定組織版圖，組織版圖決定人才版圖”，到“愿景驅動人

產城商業(yè)配套業(yè)態(tài)（超市/體育館）招商與運營管理培訓題綱

產城商業(yè)招商

客戶：杭州錢江新城開發(fā)集團一、行業(yè)概述與趨勢分析1. 產城融合的商業(yè)配套定位 – 產城一體化模式下商業(yè)配套的核心價值 – 超市與體育館在產城中的功能定位：便民服

中國銀行客戶經理外拓實戰(zhàn)與內訓師TTT賦能

外拓實戰(zhàn)內訓師TTT培訓

此次授予中國銀行福建省三明分行，開展為期多天的輪訓，對客戶經理外拓實戰(zhàn)進行賦能，對內訓師團隊進行TTT培訓。

威海銀行臨沂分行零售業(yè)務發(fā)展全攻略

零售業(yè)務發(fā)展策略

此次受邀于威海商業(yè)銀行總行，在臨沂分行對全行管理隊伍、營銷隊伍進行賦能，結合現階段市場環(huán)境，從管理端、銷售端剖析零售業(yè)務發(fā)展的全攻略。

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