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曹云從
Excel公式和函數(shù)的高效運用
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成都辦公技能培訓
1、認識函數(shù) 2、函數(shù)價值高低的關鍵性因素 3、邏輯判斷 （1） 巧用If函數(shù)連續(xù)判斷數(shù)據 （2） And函數(shù)與Or函數(shù)的使用 4、文本處理 （1） 如何把身份證
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1、數(shù)據的導入和抓取 （1）文本數(shù)據導入 （2）數(shù)據庫數(shù)據導入 （3）網頁數(shù)據抓取 2、數(shù)據的轉化與變形 （1）數(shù)據的合并 （2）行列數(shù)據互換 （3）數(shù)據的提取
李娜
TTT企業(yè)培訓師六項關鍵能力訓練
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課程開發(fā)
授課技巧
【課程概述】 企業(yè)工作人員卓有成效的工作，是企業(yè)業(yè)績快速增長的關鍵，如何快速培養(yǎng)人才，如何讓優(yōu)秀人才的崗位經驗得以傳承和復制？這都要求企業(yè)擁有自己的造血功能，擁有
周科榮
公司加班管理制度中國百強講師周科榮老師
周科榮老師
公司加班管理制
中國百強講師
公司加班管理制度中國百強講師周科榮老師 第1條 發(fā)生以下情況之一的，公司準許員工申請加班。 1.1 在正常工作時間完不成任務又必須在規(guī)定的時間內完成的。 1.2
周科榮
公司保密制度中國百強講師周科榮老師
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公司保密制度
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公司保密制度中國百強講師周科榮老師 第一章 總則第一條 根據國家相關規(guī)定，結合《公司知識產權管理規(guī)定》及具體情況，為保障公司整體利益和長遠利益，使公司長期、穩(wěn)定、
周科榮
公司保密制度中國百強講師周科榮老師
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中國百強講師
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周科榮
薪酬管理制度中國百強講師周科榮老師
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薪酬管理制度
中國百強講
薪酬管理制度中國百強講師周科榮老師 為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才，公司提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬福利待遇。同時在公司內部我們有科學與公正的機制，令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工
周科榮
員工關系管理制度中國百強講師周科榮老師
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員工關系管理制度
中國百強講師
員工關系管理制度中國百強講師周科榮老師 第一章 總 則 第一條 總述 為規(guī)范員工關系管理工作，創(chuàng)建和諧的勞資合作關系，特制定本制度。 第二條 目的與意義 員工之間
周科榮
績效考核管理制度中國百強講師周科榮老師
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績效考核管理制度
中國百強講師
績效考核管理制度中國百強講師周科榮老師 第一章 總則第一條 考核目的 1.1 通過對員工工作績效進行管理和評估，提高員工的工作能力和工作績效，從而提高組織整體的工
周科榮
公司培訓管理制度中國百強講師周科榮老師
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