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蔡闖
薪酬管理-有效激勵(lì)
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高價(jià)值
貢獻(xiàn)課程大綱 旨在幫助學(xué)員深入理解薪酬管理的各個(gè)方面,并掌握最新的薪酬策略和實(shí)踐。為人力資源專(zhuān)業(yè)人士提供了一個(gè)全面的薪酬管理知識(shí)框架,旨在
王菁
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專(zhuān)利挖掘方法及專(zhuān)利技術(shù)交底書(shū)撰寫(xiě)技巧》
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專(zhuān)利? 國(guó)際戰(zhàn)略層面的作用 國(guó)內(nèi)
許輝
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?了解銷(xiāo)售的本質(zhì) 銷(xiāo)售的本質(zhì)是什么?我們經(jīng)常說(shuō)的了解客戶(hù)需求,到底什么是客戶(hù)需求? 如何能夠確保我們了解客戶(hù)需求? ?掌握
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銷(xiāo)售技巧的7個(gè)步驟 訪(fǎng)前計(jì)劃 開(kāi)場(chǎng)
王偉
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經(jīng)理人的管理三部曲
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單元一:實(shí)現(xiàn)員工到管理者的角色轉(zhuǎn)換——
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經(jīng)理人的五大管理方法 一、方法一:登上管理的舞臺(tái) (一)知道作為經(jīng)理人的角色與職責(zé)有哪些 (二)了解管理功能的內(nèi)涵:在
楊煜
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生產(chǎn)經(jīng)理的關(guān)鍵性策略
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【體系化管理】制造業(yè)管理者面臨的勢(shì)、道、術(shù)的思考 2 取勢(shì):取現(xiàn)代制造業(yè)發(fā)展之勢(shì)【多批小量、快速交付、高用工成本、高離職率等趨勢(shì)】 2 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理者面臨的挑戰(zhàn)
張睿
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客戶(hù)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力提升 【課程背景】 通信市場(chǎng)整體需求趨于飽和,鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)部收入占全市收入比重日趨增加,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同樣加大了對(duì)于農(nóng)村市場(chǎng)的爭(zhēng)奪
余尚祥
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客戶(hù)維系與價(jià)值提升培訓(xùn)》(通)
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客戶(hù)維系與價(jià)值提升培訓(xùn) (部分,供參考) 第一講:為什么要維系挽留客戶(hù)? (2小時(shí)) 問(wèn)題引入:請(qǐng)結(jié)合您的工作實(shí)際,談?wù)効蛻?hù)流失帶來(lái)的損壞有哪些? 1.通
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