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金種子人才管理講師課程
劉永泉
企業(yè)高層對管培生賦能路徑圖
管培生
金種子人才管理
企業(yè)高層對管培生的賦能是管培生項目成功的關鍵,直接影響其對企業(yè)的認同感、成長速度和未來領導力的潛力。高層賦能需要系統(tǒng)性設計,涵蓋戰(zhàn)略參與、資源傾斜、文化滲透和長期
劉永泉
金種子人才管理
引導師(版權(quán)課程)
人才管理
人才管理引導師
引導師
金種子人才管理
引導師 序言 激活個人和組織,打造同頻共振的命運共同體 第一篇 人才管理,人資的核心價值創(chuàng)造力 人力資源的起點和終點是人才管理,它始于業(yè)務、終于業(yè)務
劉永泉
金種子人才管理
私房菜(版權(quán)課程)
人才管理
人才盤點
干部選拔
金種子人才管理
關鍵人才、精英人才、核心人才項目,是企業(yè)人才池中的幾個基礎人才池。從如何界定、選拔標準、項目定位、項目體系、培養(yǎng)選拔方式、培養(yǎng)選拔全景圖以及各個階段
劉永泉
金種子人才管理
撲克沙盤(版權(quán)課程)
金種子人才管理
人才管理引導師
業(yè)務賦能
人才沙盤
金種子人才管理
研習工具之撲克沙盤,借助撲克中的方塊、梅花、紅心、黑桃四個花色,共包括五個沙盤。分別是人才發(fā)展沙盤、人才盤點沙盤、人才培養(yǎng)沙盤、人才規(guī)劃沙盤、團隊與
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