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組織建設講師課程
蔡闖
企業(yè)
組織建設
-組織文化與創(chuàng)新
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
團隊建設
公司治理
企業(yè)家
企業(yè)
組織建設
-組織文化與創(chuàng)新課程大綱 旨在幫助理解并掌握在戰(zhàn)略運營中如何有效地進行企業(yè)
組織建設
。戰(zhàn)略運營中的企業(yè)
組織建設
是一個復雜的過程,它需要綜合考慮企業(yè)的戰(zhàn)略
張伯乾
《商海爭鋒--組織進化模擬艙》
沙盤模擬
組織建設
體驗式
課程簡介(Instructors) 如果有一門課,讓您充分投入,以至于忘記了這只是游戲,它就是《商海爭鋒》; 如果有一門課,讓您糾結、反思,最后開悟,它就是《商海
講師網
學習型
組織建設
管理
學習型組織是指一種能夠不斷學習、創(chuàng)新和進步的組織。 1. 培養(yǎng)學習文化:要讓學習成為組織的文化的一部分,要讓成員意識到學習是一種生活方式,并且要鼓勵成員之間分享知
趙磊
《企業(yè)文化與
組織建設
》
企業(yè)文化
組織建設
? 第一單元:企業(yè)文化的內容與要點 1.隱含在價值觀背后的 —— 基本假設系統 2.形成組織效能的 —— 共同認知系統 3.大家都能認可的 —— 習慣性行為方式
趙磊
企業(yè)文化與
組織建設
企業(yè)文化
【課程背景】 企業(yè)文化是一種先進的現代企業(yè)管理理念和管理方式,也是企業(yè)核心競爭力的重要內容和形成要素。企業(yè)在文化建設過程中經常會碰到很多理論和實踐方面的問題,如:
趙磊
《企業(yè)文化與
組織建設
》
組織建設
企業(yè)文化建設
【課程綱要】 – 第一單元:企業(yè)文化的內容與要點 1. 隱含在價值觀背后的 —— 基本假設系統 2. 形成組織效能的 —— 共同認知系統 3. 大家都能認可的 —
趙磊
《企業(yè)文化與
組織建設
》
人力資源
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化是一種先進的現代企業(yè)管理理念和管理方式,也是企業(yè)核心競爭力的重要內容和形成要素。企業(yè)在文化建設過程中經常會碰到很多理論和實踐方面的問題,如:究竟什么是企業(yè)
趙磊
中小企業(yè)人才管理與
組織建設
人才管理
組織建設
課程大綱 第一章:中國小企業(yè)成長之困 1,如何解析中小企業(yè)遇到的人力資源各種問題與短板 2,中小企業(yè)解決人力資源問題的常見路徑與思路 ——服務提升階段(服務與保障
畢春慶
創(chuàng)建高效執(zhí)行組織
組織建設
創(chuàng)建高效執(zhí)行組織 課程大綱 ? 課程背景 組織執(zhí)行力不佳是導致企業(yè)不能實現預定目標的主要原因,是企業(yè)領導層希望達到的目標和組織實現該目標的實際能力之間的差距?,F實
聶振亞
黨
組織建設
與支部工作實務
黨
組織建設
,支部實務
《黨
組織建設
與支部工作實務》課綱 一、 非公黨建實踐與探索 二、 基層黨組織設置和班子選舉 (一)基層黨組織設置 1、八項基本任務 2、黨的基層組織形式如何確定
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