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管理素質講師課程
張良全
企業(yè)班組長能力素質提升
班組長
MTP
中層管理
素質能力
訓練營
【課程背景】 隨著更多95、00新生代年輕員工慢慢成為企業(yè)員工的重要力量,就要求企業(yè)和各類組織的中層管理者和班組長,要具有針對性地調整管理的方式、方法,否則,就會
尹振彬
中國式的管理技巧
管理能力
管理技巧
中層管理
管理素質
創(chuàng)業(yè)者
為什么在做業(yè)績時以一當十,升任管理后卻不能所向披靡? 為什么從基層提拔上來的管理者,角色轉換不過來,很難勝任相應的管理崗位? 為什么管理者很難快速成為優(yōu)秀的管理者
繆瑋
企業(yè)管理培訓《從平凡到卓越管理者素質訓練》129期!
中層管理
執(zhí)行力
職業(yè)素養(yǎng)
團隊
企業(yè)管理培訓《從平凡到卓越管理者素質訓練》129期! 2020年疫情過后,市場的全面復蘇,讓眾多企業(yè)紛紛進入加速模式,企業(yè)管理培訓提升競爭力更加成為了個人及企業(yè)所
繆瑋
管理者的蝶變《從平凡到卓越管理者素質訓練》128期將于2月5-7日開課
管理者素質訓練
團隊建設
中層管理
執(zhí)行力
中堅力量思維模塊課程《從平凡到卓越管理者素質訓練》 打造管理者新思維、新格局 企業(yè)要致勝商場,落實戰(zhàn)略計劃,達成預期目標,需要整個中高層管理團隊的密
繆瑋
管理者的蝶變《從平凡到卓越管理者素質訓練》127期將于10月6-8開課
管理者素質訓練
團隊建設
中層管理
執(zhí)行力
中堅力量思維模塊課程《從平凡到卓越管理者素質訓練》 打造管理者新思維、新格局 企業(yè)要致勝商場,落實戰(zhàn)略計劃,達成預期目標,需要整個中高層管理團隊的密切配合與共同努
柳麗惠
《職務分析、定員、素質測評與招聘面試實操》課程大綱
企業(yè)招聘面試技巧
崗位工作分析
定員管理
素質測評
人力資源管理
課程大綱: 前言: (1) 員工離職的“232”原則 (2) 目前企業(yè)之怪狀 (3) 招聘工作的重要性 ? 高度重視招聘工作 ? 招聘錯誤帶來的損失 ? 《招聘失
呂遠洋
管理者素質提升和三次轉身
身處管理崗位并不意味著能夠進行有效的管理
第一部分:管理者角色認知 一、 管理者的轉身路徑 二、 轉身期“黃金90天” 三、 新任干部轉身使能工作方法 四、 管理者成功轉身步驟 1、該如何為新角色的成功做
繆瑋
《從平凡到卓越管理者素質訓練》管理者的新思維
打造管理者新思維
拓寬管理格局
小微企業(yè)
中基層管理培訓
管理技能
打造管理者新思維
拓寬管理格局
小微企業(yè)
中基層管理培訓
什么樣的課程3天3夜只能睡不超過10個小時? 什么樣的課程讓3天的團隊比生活中3年的團隊更有戰(zhàn)斗力? 什么樣的課程敢承諾“不滿意全額退款”,13年來卻一直0退款?
馬永強
管理者素質能力提升
領導力
管理者素質提升
中層管理者
素質提升
馬永強
【業(yè)績核能五大引擎】之《梯隊進化引擎》 您的企業(yè)是否正在被這些問題所困擾: 1. 為什么老板不能實現(xiàn)離場管理,總是自己忙個不停而員工卻總是沒事做? 2. 為什么我
領導界定結果因人授權-心勝授權共創(chuàng)
領導力
企業(yè)家
公司治理
團隊管理
中層管理
界定結果因人授權-心勝授權共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在現(xiàn)代企業(yè)管理中,授權是提升組織效率、激發(fā)員工潛能的重要手段。然而,授權不當可能導致資源浪費、效率低下,甚至影響
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